توضیحات
The issue of human rights, in the context of corporate social responsibility, is normally taken to relate to concern about exploitation in the supply chain – child labour, slavery in developing countries, and similar evils; but of course, human rights are engaged in relation to the treatment of employees in any work situation. Indeed, as Human Dignity and Managerial Responsibility illustrates, the handling of employees is increasingly recognised as an important ingredient of sustainable enterprise – evidence shows that ethical and socially responsible behaviour is increasingly and successfully being engaged in many large corporations. Much has been written about the responsibilities of managers. Since employees are claimed by all organisations to be among their most important stakeholders it is ironic that research finds that the behaviour of many managers towards employees is often inappropriate. The editors and contributors of Human Dignity and Managerial Responsibility argue that there is a clear connection between maintaining the dignity of the workforce and corporate performance and sustainability. Their multiple perspectives on the workplace examine the position of the employee as a stakeholder, together with issues about managing employees in relation to social responsibility and sustainability. They discuss diversity in the broadest sense, filling a gap in the research-related literature essential to a more rounded understanding of CSR. Human Dignity and Managerial Responsibility will appeal to a wide audience amongst those with an academic or professional interest in CSR, sustainability, governance and stakeholder management, human rights, diversity, human resource management, and organisational development.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
موضوع حقوق بشر، در چارچوب مسئولیت اجتماعی شرکت ها، معمولاً به نگرانی در مورد استثمار در زنجیره تأمین مربوط می شود – کار کودکان، برده داری در کشورهای در حال توسعه، و شرارت های مشابه. اما مسلماً حقوق بشر در رابطه با رفتار با کارکنان در هر موقعیت کاری دخیل است. در واقع، همانطور که کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی نشان میدهد، مدیریت کارکنان بهطور فزایندهای به عنوان یک مؤلفه مهم شرکت پایدار شناخته میشود – شواهد نشان میدهد که رفتار اخلاقی و مسئولیتپذیر اجتماعی به طور فزاینده و با موفقیت در بسیاری از شرکتهای بزرگ درگیر میشود. در مورد مسئولیت های مدیران مطالب زیادی نوشته شده است. از آنجایی که همه سازمانها ادعا میکنند که کارکنان جزو مهمترین ذینفعان آنها هستند، طنزآمیز است که تحقیقات نشان میدهد که رفتار بسیاری از مدیران نسبت به کارکنان اغلب نامناسب است. ویراستاران و مشارکت کنندگان کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی استدلال می کنند که ارتباط روشنی بین حفظ منزلت نیروی کار و عملکرد و پایداری شرکت وجود دارد. دیدگاههای متعدد آنها در محل کار، موقعیت کارمند را بهعنوان یک ذینفع، همراه با مسائل مربوط به مدیریت کارکنان در رابطه با مسئولیت اجتماعی و پایداری بررسی میکند. آنها تنوع را در گستردهترین مفهوم مورد بحث قرار میدهند و شکافی را در ادبیات مرتبط با تحقیق برای درک جامعتر از CSR پر میکنند. کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی برای مخاطبان گسترده ای در میان کسانی که علاقه علمی یا حرفه ای به CSR، پایداری، حاکمیت و مدیریت سهامداران، حقوق بشر، تنوع، مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی دارند، جذاب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری , Download کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری , دانلود کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری , Download Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability Book , کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری دانلود , buy کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری , خرید کتاب کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع، حقوق و پایداری , دانلود کتاب Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability , کتاب Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability , دانلود Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability , خرید Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability , خرید کتاب Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.