توضیحات
Key Benefit:Human Resource Managementaddresses the study of HR in a realistic, practical, and stimulating manner. Examples of how HR management is practiced in the real world and the relationship between various HR topics are interwoven throughout the text, giving readers a thorough introduction to the field based on sound theoretical concepts and practice. TheFourteenth Editionreveals HR’s strategic importance to management and the overall health of an organization. The text also addresses the ongoing shrinkage of internal HR departments as many companies shift towards HR outsourcing, HR shared service centers, and professional employer organizations. Readers should walk away with an appreciation for how the HR profession continues to shed its administrative image and while focusing on mission-oriented activities.Key Topics:Human Resource Management: An Overview; Business Ethics and Corporate Social Responsibility; Equal Employment Opportunity, Affirmative Action, and Workforce Diversity; Strategic Planning, Human Resource Planning, and Job Analysis; Recruitment; Selection; Performance Management and Appraisal; Training and Development; Direct Financial Compensation (Core Compensation); Indirect Financial Compensation (Employee Benefits); Labor Unions and Collective Bargaining; Internal Employee Relations; Employee Safety, Health, and Wellness; Global Human Resource ManagementMarketThis book is a useful reference for anyone looking to learn about the Human Resource function.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مزایای کلیدی:مدیریت منابع انسانیبه مطالعه HR به شیوه ای واقع بینانه، عملی و محرک می پردازد. نمونه هایی از نحوه اعمال مدیریت منابع انسانی در دنیای واقعی و رابطه بین موضوعات مختلف منابع انسانی در سراسر متن در هم تنیده شده است و به خوانندگان این زمینه را بر اساس مفاهیم نظری و عملی صحیح معرفی می کند. ویرایش چهاردهماهمیت استراتژیک منابع انسانی برای مدیریت و سلامت کلی یک سازمان را آشکار می کند. این متن همچنین به کاهش مداوم بخشهای منابع انسانی داخلی میپردازد، زیرا بسیاری از شرکتها به سمت برونسپاری منابع انسانی، مراکز خدمات مشترک منابع انسانی و سازمانهای کارفرمای حرفهای روی میآورند. خوانندگان باید با قدردانی از این که چگونه حرفه منابع انسانی همچنان تصویر اداری خود را از بین میبرد و در عین حال بر فعالیتهای ماموریتمحور تمرکز میکند، قدردانی کنند.موضوعات کلیدی:مدیریت منابع انسانی: یک مرور کلی. اخلاق تجاری و مسئولیت اجتماعی شرکت. فرصت های شغلی برابر، اقدام مثبت، و تنوع نیروی کار؛ برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی منابع انسانی، و تجزیه و تحلیل شغل. استخدام؛ انتخاب؛ مدیریت و ارزیابی عملکرد؛ آموزش و توسعه؛ غرامت مستقیم مالی (غرامت اصلی)؛ غرامت غیر مستقیم مالی (مزایای کارکنان)؛ اتحادیه های کارگری و قراردادهای دسته جمعی؛ روابط داخلی کارکنان؛ ایمنی، سلامت و تندرستی کارکنان؛ مدیریت جهانی منابع انسانیبازاراین کتاب مرجع مفیدی برای هر کسی است که به دنبال یادگیری در مورد عملکرد منابع انسانی است.
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی , Download مدیریت منابع انسانی , دانلود مدیریت منابع انسانی , Download Human resource management Book , مدیریت منابع انسانی دانلود , buy مدیریت منابع انسانی , خرید کتاب مدیریت منابع انسانی , دانلود کتاب Human resource management , کتاب Human resource management , دانلود Human resource management , خرید Human resource management , خرید کتاب Human resource management ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.