توضیحات
This book provides a roadmap for how police services can address incivility in the workplace and become more inclusive from the inside out. In the past few years policing has come under increased scrutiny due to a number of police-involved shootings and in-custody deaths, where systemic racism, the inability to effectively confront persons suffering from mental illness, and excessive use of force have been perceived by civil rights groups to play a significant factor. These deaths and the subsequent public outcry have led to various constituents questioning the legitimacy of the police. The book incorporates real stories of police officers and case studies of select police organizations. A look inside a number of these departments has identified an equal concern for incivility within the workplace in the form of gender and ethnic harassment and discrimination. The costs of workplace incivility can be significant as workplace victims are not only likely to decrease their work effort, quality of work, and their level of commitment to the organization, they are also likely to mistreat others in the workplace and to take their frustrations out on those they serve. While these costs have a significant impact for police organizations, incivility by police officers against members of the public can have a much greater impact in terms of eroding perceptions of police legitimacy.
This book takes a unique approach in providing a model for police organizations to pursue in becoming more inclusive. To this end, this book will be very relevant for police practitioners, reform advisors, researchers, and graduate-level course in special topics.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب یک نقشه راه برای اینکه چگونه خدمات پلیس می توانند به بی ادبی در محل کار رسیدگی کنند و از درون به بیرون فراگیرتر شوند، ارائه می دهد. در چند سال گذشته، پلیس به دلیل تعدادی از تیراندازیهای پلیس و مرگ در بازداشتگاه، که نژادپرستی سیستماتیک، ناتوانی در مقابله موثر با افرادی که از بیماری روانی رنج میبرند، و استفاده بیش از حد از زور توسط پلیس مورد توجه قرار گرفته است. گروه های حقوق مدنی عامل مهمی هستند. این مرگ و میرها و متعاقب آن اعتراض عمومی منجر به زیر سوال بردن موسسان مختلف در مورد مشروعیت پلیس شده است. این کتاب شامل داستان های واقعی افسران پلیس و مطالعات موردی سازمان های پلیس منتخب است. نگاهی به داخل تعدادی از این بخشها نگرانی یکسانی را برای بی ادبی در محیط کار به شکل آزار و اذیت و تبعیض جنسیتی و قومی شناسایی کرده است. هزینه های بی ادبی در محل کار می تواند قابل توجه باشد، زیرا قربانیان محل کار نه تنها به احتمال زیاد تلاش های کاری، کیفیت کار و سطح تعهد آنها به سازمان را کاهش می دهند، بلکه به احتمال زیاد با دیگران در محل کار بدرفتاری می کنند و ناامیدی خود را از بین می برند. روی کسانی که به آنها خدمت می کنند. در حالی که این هزینه ها تأثیر قابل توجهی برای سازمان های پلیس دارد، بی ادبی افسران پلیس علیه افراد جامعه می تواند تأثیر بسیار بیشتری از نظر از بین بردن درک مشروعیت پلیس داشته باشد.
این کتاب رویکرد منحصر به فردی را در ارائه مدلی برای سازمانهای پلیس در جهت فراگیرتر شدن دنبال میکند. برای این منظور، این کتاب برای پزشکان پلیس، مشاوران اصلاحات، محققان و دوره های تحصیلات تکمیلی در موضوعات خاص بسیار مناسب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب پلیس فراگیر از درون به بیرون , Download پلیس فراگیر از درون به بیرون , دانلود پلیس فراگیر از درون به بیرون , Download Inclusive Policing from the Inside Out Book , پلیس فراگیر از درون به بیرون دانلود , buy پلیس فراگیر از درون به بیرون , خرید کتاب پلیس فراگیر از درون به بیرون , دانلود کتاب Inclusive Policing from the Inside Out , کتاب Inclusive Policing from the Inside Out , دانلود Inclusive Policing from the Inside Out , خرید Inclusive Policing from the Inside Out , خرید کتاب Inclusive Policing from the Inside Out ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.