توضیحات
Every day, our actions are structured by our relationships. Whether it be through family ties, a shared workspace, a favorite hobby, or some other repeated interaction, we are constantly building relationships. But do we ever stop to consider why we are in a relationship with a particular person? How can we make important relationships stronger? And how can we avoid unhealthy relationships?
From Fortune 500 consultant Ken Tucker, Intentional Relationships answers these questions and more in a surprising, life-changing, and career-enhancing way. Recognize and celebrate the most valuable connections in your life by practicing Intentional Relationships.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
هر روز، اقدامات ما بر اساس روابط ما ساختار می یابد. چه از طریق روابط خانوادگی، یک فضای کاری مشترک، یک سرگرمی مورد علاقه، یا برخی از تعاملات مکرر دیگر، ما دائماً در حال ایجاد روابط هستیم. اما آیا هرگز به این فکر می کنیم که چرا با یک فرد خاص در ارتباط هستیم؟ چگونه می توانیم روابط مهم را قوی تر کنیم؟ و چگونه میتوانیم از روابط ناسالم اجتناب کنیم؟
از کن تاکر، مشاور Fortune 500، روابط عمدی به این سؤالات و موارد دیگر به شیوهای شگفتانگیز، تغییردهنده زندگی و ارتقاء شغل پاسخ میدهد. با تمرین روابط عمدی، ارزشمندترین ارتباطات زندگی خود را بشناسید و جشن بگیرید.
tag : دانلود کتاب روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران , Download روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران , دانلود روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران , Download Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others Book , روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران دانلود , buy روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران , خرید کتاب روابط عمدی: نحوه کار و موفقیت با دیگران , دانلود کتاب Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others , کتاب Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others , دانلود Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others , خرید Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others , خرید کتاب Intentional Relationships: How to Work and Succeed with Others ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.