توضیحات
American business leader, entrepreneur, and noted philanthropist Morton Mandel shares lessons he gleaned from co-founding and leading, along with his brothers Jack and Joe, Premier Industrial Corporation, a major industrial parts and electronic components manufacturer and distributor. Now for readers everywhere who are interested in studying leadership development, It’s All About Who describes Mandel’s approach to finding, recruiting and cultivating “A” players.
In his book, Mandel shares his fine-tuned set of practices to develop leaders that have proven to deliver dramatically better results. Containing sixteen core sections, “It’s All About Who” covers key strategic topics from “Building a Rich, Deep, and Ethical Culture” to “Killing Yourself for Your Customer” to “Using Business Ideas in the Social Sector.”
What makes Mandel unique is his selflessness in pursuing a life of purpose. Mandel has lived in two worlds: the world of profit and the world of social impact. Even as chairman and CEO of a New York Stock Exchange company for more than three decades, he spent as much as a third of his time in the social sector.
Mandel has personally founded more than a dozen non-profit organizations. His deep-seated passion is evident in the mission of his Foundation: “To invest in people with the values, ability and passion to change the world.”
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مورتون ماندل، رهبر تجاری، کارآفرین و نیکوکار مشهور آمریکایی، درسهایی را که از بنیانگذاری و رهبری آن به دست آورده است، به همراه برادرانش جک و جو، شرکت صنعتی پرمیر، یک تولیدکننده و توزیعکننده عمده قطعات صنعتی و قطعات الکترونیکی به اشتراک میگذارد. اکنون برای خوانندگانی که در همه جا علاقه مند به مطالعه توسعه رهبری هستند، همه چیز درباره کیسترویکرد ماندل برای یافتن، استخدام و پرورش “A” بازیکنان.
مندل در کتاب خود مجموعه ای از شیوه های دقیق خود را برای توسعه رهبرانی به اشتراک می گذارد که ثابت کرده اند نتایج بسیار بهتری ارائه می دهند. شامل شانزده بخش اصلی، “همه چیز درباره کیست” موضوعات استراتژیک کلیدی از “ساخت فرهنگی غنی، عمیق و اخلاقی” برای “خودکشی برای مشتری خود” به “استفاده از ایده های تجاری در بخش اجتماعی.”
آنچه ماندل را منحصر به فرد می کند، از خودگذشتگی او در دنبال کردن یک زندگی هدفمند است. مندل در دو جهان زندگی کرده است: دنیای سود و دنیای تأثیرات اجتماعی. حتی به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل یک شرکت بورس اوراق بهادار نیویورک برای بیش از سه دهه، او یک سوم از زمان خود را در بخش اجتماعی گذراند.
مندل شخصاً بیش از ده ها غیر غیر فعال را تأسیس کرده است. سازمان های انتفاعی. علاقه عمیق او در ماموریت بنیادش مشهود است: “سرمایه گذاری روی افرادی با ارزش ها، توانایی و اشتیاق برای تغییر جهان.”
tag : دانلود کتاب همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته , Download همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته , دانلود همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته , Download It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader Book , همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته دانلود , buy همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته , خرید کتاب همه چیز به این بستگی دارد که چه کسی را استخدام می کنید، چگونه آنها را رهبری می کنند … و سایر توصیه های ضروری از یک رهبر خودساخته , دانلود کتاب It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader , کتاب It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader , دانلود It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader , خرید It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader , خرید کتاب It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.