دانلود کتاب Kindness in Leadership – مهربانی در رهبری

توضیحات

In a global climate of increasing complexity and uncertainty, there have been calls for a more responsible form of leadership in business and society. The relationship between kindness and leadership is therefore a topic of fundamental importance for our well-being as individuals, for the success of our organisations, and for the future of our global community.

Kindness in Leadership is one of the first books to explore both the concept and practice of kindness in leadership and consider them in different societal and organisational settings. Its uniqueness lies in combining an innovative mix of personal views from leaders with explorations of organisational philosophies and practices. It opens with a definition of kindness and its contours and underpinnings. It then explores the importance of kindness within different organisations, parts of the world, economic strata, age groups and genders, drawing on research on organisational compassion and neuroscience. In order to support learning, each chapter is supported by a series of questions for consideration and discussion.

This will be a stimulating and thought-provoking read for a wide audience of practicing managers and leaders in organisations of all shapes and sizes, for academics involved in educating for leadership, and for students aspiring to develop their own kind and compassionate leadership style.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

در یک فضای جهانی با پیچیدگی و عدم اطمینان روزافزون، درخواست هایی برای شکلی مسئولانه تر از رهبری در تجارت و جامعه وجود دارد. بنابراین رابطه بین مهربانی و رهبری موضوعی اساسی برای رفاه ما به عنوان افراد، برای موفقیت سازمان‌های ما و برای آینده جامعه جهانی ما است.

مهربانی در رهبری یکی از اولین کتاب هایی است که مفهوم و عملکرد مهربانی در رهبری را بررسی کرده و آنها را در محیط های مختلف اجتماعی و سازمانی مورد بررسی قرار داده است. منحصر به فرد بودن آن در ترکیب ترکیبی نوآورانه از دیدگاه های شخصی رهبران با کاوش در فلسفه ها و شیوه های سازمانی نهفته است. با تعریفی از مهربانی و خطوط و زیربناهای آن آغاز می شود. سپس اهمیت مهربانی را در سازمان‌های مختلف، بخش‌هایی از جهان، اقشار اقتصادی، گروه‌های سنی و جنسیت بررسی می‌کند و از تحقیقات در مورد شفقت سازمانی و علوم اعصاب استفاده می‌کند. به منظور حمایت از یادگیری، هر فصل با یک سری سؤالات برای بررسی و بحث پشتیبانی می‌شود.