توضیحات
This book provides a practical approach to harnessing knowledge in organizations. Its focus is on knowledge sharing, tacit knowing, and a view of knowledge as an accomplishment in social interaction. The aim of this book is to explore and show how the phenomena of trust, risk and identity, as contexts constructed by speakers themselves, influence and mediate knowledge sharing in organizational encounters. The research particularly reveals how tacit knowledge (knowing), affects the scope and directions of everyday conversation. The first part of the book presents a comprehensive critical appraisal and analysis of the field of organizational knowledge management, followed by an introduction to the theory and methodology of discourse analysis, and a view of tacit knowing drawn from studies in implicit learning. The second part reports the detailed analysis and findings of original field research, investigating how participants in regular organizational meetings, including a discussion forum, manage the business of sharing knowledge. From the perspective of the research methodology, drawing on Discursive Psychology, knowledge is approached as an accomplishment in social interaction, with talk and text shown to be constructive, functional and action-oriented. * Presents a rigorous, evidence-based approach to Knowledge Management using original research * Approaches discourse as the location of knowledge work, and the site to which knowledge management practice should be focused * Positions the actions of knowledge work in everyday talk and text, thus giving practitioners a ready toolset to improve their strategies, practices and understanding of knowledge within organizations Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge Management s Sphere of Interest onto Language is a great reference for organizational leaders, knowledge managers, and human resource managers. Dr. Lesley Crane is an independent consultant specializing in knowledge management, and technology supported learning for adults (e-learning). Much of her consultancy work involves providing strategic advice and research on the effective use of e-content, e-tools and the use of new technologies in the delivery of teaching and learning. Prior to working as a consultant, Lesley was Managing Director of her own SME business specializing in creative e-learning design and development for public and private sector organizations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب یک رویکرد عملی برای مهار دانش در سازمان ها ارائه می دهد. تمرکز آن بر به اشتراک گذاری دانش ، دانستن ضمنی و دیدگاه دانش به عنوان یک دستاورد در تعامل اجتماعی است. هدف از این کتاب ، کشف و نشان دادن چگونگی پدیده اعتماد ، ریسک و هویت است ، به عنوان زمینه هایی که توسط خود سخنرانان ساخته شده است ، تأثیر و واسطه اشتراک دانش در برخوردهای سازمانی است. این تحقیق به ویژه نشان می دهد که چگونه دانش ضمنی (دانستن) ، بر دامنه و مسیرهای مکالمه روزمره تأثیر می گذارد. بخش اول کتاب یک ارزیابی جامع و تحلیل انتقادی از زمینه مدیریت دانش سازمانی ارائه می دهد ، و به دنبال آن مقدمه ای بر تئوری و روش تحلیل گفتمان ، و دیدگاهی از دانستن ضمنی که از مطالعات در یادگیری ضمنی گرفته شده است. بخش دوم ، تجزیه و تحلیل دقیق و یافته های تحقیقات میدانی اصلی را گزارش می کند ، در مورد چگونگی شرکت کنندگان در جلسات منظم سازمانی ، از جمله یک انجمن بحث و گفتگو ، مدیریت تجارت به اشتراک گذاری دانش را بررسی می کند. از منظر روش تحقیق ، با ترسیم روانشناسی گفتمان ، دانش به عنوان یک موفقیت در تعامل اجتماعی ، با گفتگو و متن نشان داده می شود که سازنده ، کاربردی و عمل گرا هستند. * یک رویکرد دقیق و مبتنی بر شواهد برای مدیریت دانش با استفاده از تحقیقات اصلی * گفتمان را به عنوان محل کار دانش ارائه می دهد ، و سایتی که باید به آن متمرکز شود * باید اقدامات دانش را در گفتگوی و متن روزمره قرار دهد ارائه ابزار آماده به پزشکان برای بهبود استراتژی ها ، شیوه ها و درک دانش خود در سازمان ها دانش و گفتمان: جابجایی حوزه مورد علاقه مدیریت دانش بر زبان یک مرجع عالی برای رهبران سازمانی ، مدیران دانش و مدیران منابع انسانی است. دکتر لسلی کرین یک مشاور مستقل متخصص در مدیریت دانش است و از فناوری پشتیبانی از یادگیری برای بزرگسالان (یادگیری الکترونیکی) پشتیبانی می کند. بخش عمده ای از کارهای مشاوره وی شامل ارائه مشاوره و تحقیقات استراتژیک در مورد استفاده مؤثر از مطالب الکترونیکی ، ابزار الکترونیکی و استفاده از فناوری های جدید در ارائه آموزش و یادگیری است. قبل از کار به عنوان مشاور ، لسلی مدیر عامل تجارت SME خود بود که متخصص در طراحی و توسعه آموزش الکترونیکی خلاق برای سازمان های بخش دولتی و خصوصی بود.
tag : دانلود کتاب دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان , Download دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان , دانلود دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان , Download Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language Book , دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان دانلود , buy دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان , خرید کتاب دانش و مسائل گفتمان: جابجایی مدیریت دانش حوزه مورد علاقه بر زبان , دانلود کتاب Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language , کتاب Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language , دانلود Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language , خرید Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language , خرید کتاب Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge ManagementÖs Sphere of Interest onto Language ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.