توضیحات
While organisations become more and more global, they also become more and more dispersed and virtual. This challenges the sense of a shared organisational identity and the ability of employees to communicate personally held knowledge. To address these challenges this book offers an innovative multidisciplinary approach to knowledge communication in global organisations. The book develops a multidisciplinary analytical lens through which to understand employee identity formations and knowledge communication practises. Using detailed analyses of interviews from a real organisation, the book builds an understanding of how 21st century employees make sense of a virtual organisational reality characterised by multiple simultaneous projects and virtual, dispersed teams. These analyses are conducted using a new discourse analysis method for analysing research interviews, Discursive Sensemaking Analysis. Using these methods and findings, researchers, project managers and HR professionals will be able to analyse their own organisations to discover how employees make sense of the complexity of 21st century global organisations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
در حالی که سازمان ها روز به روز جهانی تر می شوند، آنها نیز پراکنده تر و مجازی تر می شوند. این احساس هویت سازمانی مشترک و توانایی کارکنان برای برقراری ارتباط با دانش شخصی را به چالش می کشد. برای پرداختن به این چالش ها، این کتاب یک رویکرد چند رشته ای نوآورانه برای ارتباطات دانش در سازمان های جهانی ارائه می دهد. این کتاب یک لنز تحلیلی چند رشته ای را ایجاد می کند که از طریق آن شکل گیری هویت کارکنان و شیوه های ارتباط دانش را درک می کند. این کتاب با استفاده از تجزیه و تحلیل دقیق مصاحبههای یک سازمان واقعی، درک درستی از چگونگی درک کارکنان قرن بیست و یکم از واقعیت سازمانی مجازی که با پروژههای همزمان متعدد و تیمهای مجازی و پراکنده مشخص میشود، ایجاد میکند. این تحلیلها با استفاده از روش جدید تحلیل گفتمان برای تحلیل مصاحبههای پژوهشی، تحلیل حسسازی گفتمانی انجام میشوند. با استفاده از این روشها و یافتهها، محققان، مدیران پروژه و متخصصان منابع انسانی قادر خواهند بود سازمانهای خود را تجزیه و تحلیل کنند تا بفهمند کارکنان چگونه پیچیدگیهای سازمانهای جهانی قرن بیست و یکم را درک میکنند.
tag : دانلود کتاب ارتباطات دانش در سازمان های جهانی , Download ارتباطات دانش در سازمان های جهانی , دانلود ارتباطات دانش در سازمان های جهانی , Download Knowledge Communication in Global Organisations Book , ارتباطات دانش در سازمان های جهانی دانلود , buy ارتباطات دانش در سازمان های جهانی , خرید کتاب ارتباطات دانش در سازمان های جهانی , دانلود کتاب Knowledge Communication in Global Organisations , کتاب Knowledge Communication in Global Organisations , دانلود Knowledge Communication in Global Organisations , خرید Knowledge Communication in Global Organisations , خرید کتاب Knowledge Communication in Global Organisations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.