توضیحات
The remote work revolution presents a unique opportunity for higher education institutions to reinvent themselves and become talent magnets.
In Knowledge Towns, David J. Staley and Dominic D. J. Endicott argue that the location of a college or university is a necessary piece of any region’s effort to attract remote knowledge workers and accelerate economic development and creative placemaking. Just as every town expects a church, bank branch, post office, and coffeehouse, Staley and Endicott write, we will see a decentralized network of institutions of higher education flourish, acting as cornerstones for the post-pandemic rebuilding of our society and economy.
In calling for a ‘college in any town,’ they are not simply proposing placing a traditional college within a town or city, but envisioning instead a particular kind of higher education institution called a ‘knowledge enterprise.’ In addition to providing the services of a traditional college, a knowledge enterprise acts as a talent magnet, attracting workers looking to move to cheaper and more attractive destinations.
With the post-COVID-19 shift to more remote work, and millions of people moving to more affordable and livable cities, a place that wants to attract talent will require a thriving academic environment. This represents a new opportunity for ‘town and gown’ to create collaborative communities. The pandemic has accelerated existing trends that put at risk the viability of many colleges and universities, as well as that of many towns and cities. The talent magnet strategy outlined in this book offers colleges and towns a plan of action for regeneration.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
انقلاب کار از راه دور فرصتی منحصر به فرد برای مؤسسات آموزش عالی فراهم می کند تا خود را دوباره اختراع کنند و به آهنرباهای استعداد تبدیل شوند.
در شهرهای دانش ، دیوید جی استالی و دومینیک دی جی اندیکات استدلال می کنند که مکان یک کالج یا دانشگاه یک قطعه ضروری از تلاش هر منطقه برای جذب کارکنان دانش از راه دور و تسریع توسعه اقتصادی و مکان سازی خلاق است. استالی و اندیکات می نویسند، همانطور که هر شهر انتظار یک کلیسا، شعبه بانک، اداره پست و قهوه خانه را دارد، ما شاهد شکوفایی شبکه غیرمتمرکز مؤسسات آموزش عالی خواهیم بود که به عنوان سنگ بنای بازسازی جامعه و اقتصاد ما پس از همه گیری عمل می کنند.
در فراخوان برای «کالج در هر شهر»، آنها صرفاً پیشنهاد قرار دادن یک کالج سنتی در یک شهر یا شهر نیستند، بلکه در عوض نوعی خاص از مؤسسه آموزش عالی را متصور هستند. یک شرکت دانش نامیده می شود. علاوه بر ارائه خدمات یک کالج سنتی، یک شرکت دانش به عنوان یک آهنربای استعداد عمل می کند و کارگرانی را که به دنبال مهاجرت به مقاصد ارزان تر و جذاب تر هستند، جذب می کند.
با پس از کووید-19 به سمت کارهای دورتر تغییر میکند و میلیونها نفر به شهرهای مقرونبهصرفهتر و قابل زندگیتر نقل مکان میکنند، مکانی که میخواهد استعدادها را جذب کند، به یک محیط دانشگاهی پر رونق نیاز دارد. این نشان دهنده یک فرصت جدید برای “شهر و لباس” برای ایجاد جوامع مشترک است. همه گیری روندهای موجود را تسریع کرده است که حیات بسیاری از کالج ها و دانشگاه ها و همچنین بسیاری از شهرها و شهرها را به خطر می اندازد. استراتژی مغناطیس استعداد که در این کتاب بیان شده است، به کالجها و شهرها برنامهای برای بازسازی ارائه می
tag : دانلود کتاب شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد , Download شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد , دانلود شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد , Download Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets Book , شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد دانلود , buy شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد , خرید کتاب شهرک های دانش: کالج ها و دانشگاه ها به عنوان آهنرباهای استعداد , دانلود کتاب Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets , کتاب Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets , دانلود Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets , خرید Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets , خرید کتاب Knowledge Towns: Colleges and Universities as Talent Magnets ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.