توضیحات
Marx claims that unselfishness is a child of (workplace) culture, whereas the gene is selfish. If Marx is right then the prerequisite for overthrowing capitalism is a system which both leverages selfishness and creates solidarity between workers. This book illustrates and discusses the major points of the economic theory of producer cooperatives, its evolution since the 1950s, and links with Marxian theory. Labour Managed Firms and Post-Capitalism, most importantly, demonstrates that a system of producer cooperatives offers a wealth of advantages compared to capitalism. There is general agreement that the main benefit of this form of economic democracy is that people who are allowed to freely pursue their interests are happier than those acting on somebody elses instruction. The author argues that a system of democratic firms would eradicate classical (high-wage) unemployment and scale down both Keynesian and structural unemployment levels. He also shows that a system of producer cooperatives literally reverses the capital-labour relationship typical of capitalism and that its establishment can consequently be looked upon as a revolution. This volume is of great interest to academics, lecturers and researchers with an interest in Marxism, political economy and industrial economics, as well as economic theory and philosophy.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مارکس ادعا می کند که بی خودی فرزند فرهنگ (محل کار) است، در حالی که ژن خودخواه است. اگر مارکس درست میگوید، پیشنیاز سرنگونی سرمایهداری، نظامی است که هم از خودخواهی استفاده کند و هم بین کارگران همبستگی ایجاد کند. این کتاب نکات اصلی تئوری اقتصادی تعاونیهای تولیدی، تکامل آن از دهه 1950 و پیوند با نظریه مارکسی را نشان میدهد و بحث میکند. شرکتهای تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایهداری، از همه مهمتر، نشان میدهند که سیستم تعاونیهای تولیدکننده در مقایسه با سرمایهداری، مزایای فراوانی را ارائه میدهد. توافق عمومی وجود دارد که فایده اصلی این شکل از دموکراسی اقتصادی این است که افرادی که اجازه دارند آزادانه به دنبال منافع خود باشند، شادتر از کسانی هستند که به دستور دیگران عمل می کنند. نویسنده استدلال می کند که سیستمی از شرکت های دموکراتیک بیکاری کلاسیک (با دستمزد بالا) را ریشه کن می کند و سطح بیکاری کینزی و ساختاری را کاهش می دهد. او همچنین نشان میدهد که سیستم تعاونیهای تولیدی به معنای واقعی کلمه رابطه سرمایه-کار معمول سرمایهداری را معکوس میکند و در نتیجه میتوان به تأسیس آن به عنوان یک انقلاب نگاه کرد. این جلد برای دانشگاهیان، اساتید و محققان علاقه مند به مارکسیسم، اقتصاد سیاسی و اقتصاد صنعتی و همچنین نظریه و فلسفه اقتصادی بسیار مورد توجه است.
tag : دانلود کتاب شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری , Download شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری , دانلود شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری , Download Labour Managed Firms and Post-Capitalism Book , شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری دانلود , buy شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری , خرید کتاب شرکت های تحت مدیریت نیروی کار و پساسرمایه داری , دانلود کتاب Labour Managed Firms and Post-Capitalism , کتاب Labour Managed Firms and Post-Capitalism , دانلود Labour Managed Firms and Post-Capitalism , خرید Labour Managed Firms and Post-Capitalism , خرید کتاب Labour Managed Firms and Post-Capitalism ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.