توضیحات
This book offers an insightful guide for academics, managers and practitioners, as well as undergraduate and graduate students of business studies. It focuses on how the theoretical foundations of leadership and change management can be used to effectively lead business organizations. Generally speaking, business leaders are beginning to recognize the important of change and transformation, not only as a means of retaining control, but also of demonstrating their own leadership initiative. Though new approaches, designed to make this task easier, are constantly emerging, in practice managerial change remains a challenge.
The book chiefly focuses on the open-social-systems model to provide a conceptual framework that structures and relates leadership theories and research to help business leaders manage change. A wealth of case studies and discussion activities that support the main concepts and theories are also included. The books primary goal is to help readers successfully plan and manage change and transformation. Tertiary education students who are taking business studies courses can also use it as a sourcebook for the principles of successful change management.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب راهنمای روشنگری برای دانشگاهیان، مدیران و متخصصان، و همچنین دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالعات بازرگانی ارائه میدهد. این بر این تمرکز دارد که چگونه می توان از مبانی نظری رهبری و مدیریت تغییر برای رهبری مؤثر سازمان های تجاری استفاده کرد. به طور کلی، رهبران کسب و کار شروع به درک اهمیت تغییر و تحول کرده اند، نه تنها به عنوان ابزاری برای حفظ کنترل، بلکه همچنین برای نشان دادن ابتکار رهبری خود. اگرچه رویکردهای جدید، طراحی شده برای تسهیل این کار، به طور مداوم در حال ظهور هستند، در عمل تغییر مدیریتی همچنان یک چالش است.
این کتاب عمدتاً بر روی مدل سیستمهای اجتماعی باز تمرکز دارد تا چارچوبی مفهومی ارائه کند که نظریهها و تحقیقات رهبری را ساختار میدهد و به آنها مرتبط میکند تا به رهبران کسبوکار در مدیریت تغییر کمک کند. انبوهی از مطالعات موردی و فعالیتهای بحثی که از مفاهیم و نظریههای اصلی پشتیبانی میکنند نیز گنجانده شدهاند. هدف اصلی کتاب کمک به خوانندگان برای برنامه ریزی و مدیریت موفقیت آمیز تغییر و تحول است. دانشجویان آموزش عالی که در حال گذراندن دوره های مطالعات بازرگانی هستند نیز می توانند از آن به عنوان منبعی برای اصول مدیریت تغییر موفق استفاده کنند.
tag : دانلود کتاب رهبری و مدیریت تغییر , Download رهبری و مدیریت تغییر , دانلود رهبری و مدیریت تغییر , Download Leadership and Change Management Book , رهبری و مدیریت تغییر دانلود , buy رهبری و مدیریت تغییر , خرید کتاب رهبری و مدیریت تغییر , دانلود کتاب Leadership and Change Management , کتاب Leadership and Change Management , دانلود Leadership and Change Management , خرید Leadership and Change Management , خرید کتاب Leadership and Change Management ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.