توضیحات
Digitalization is on everyones lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever before to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called ‘digitalization’. Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalization
Digitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalizations negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.
This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technologyand innovation management, and digitalization.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
دیجیتالیسازی بر لبان همه است زیرا فناوری جدید چشمانداز کسبوکار را تغییر میدهد و شرکتهای معمولی از شرکتهای دیجیتالی و چابک جوانتر رقابت میکنند. در این محیط ناپایدار، درک جنبهها و منطق تجاری در پس پدیده گریزان به نام «دیجیتالسازی» بیش از هر زمان دیگری مرتبط به نظر میرسد. پیش از این هرگز چنین فرصت های بزرگی برای آزادسازی پتانسیل کامل فناوری در سازمان ها برای ایجاد مزیت رقابتی طولانی مدت وجود نداشته است. این کتاب راهبرد و تمرین نحوه رهبری و کنترل افراد تغییر دیجیتال را در دنیای پویای عدم قطعیت و پیچیدگی اجتماعی توضیح میدهد و به این ترتیب کتاب پدیدههای گریزان دیجیتالیسازی را به دام میاندازد
دیجیتالسازی باعث رفتار رفتاری میشود. تغییر و خواستار تفکر جدیدی در میان مدیر
tag : دانلود کتاب رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن , Download رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن , دانلود رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن , Download Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox Book , رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن دانلود , buy رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن , خرید کتاب رهبری و تغییر دیجیتال: پارادوکس دیجیتالی شدن , دانلود کتاب Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox , کتاب Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox , دانلود Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox , خرید Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox , خرید کتاب Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.