توضیحات
‘Have you wondered why geese fly in V’s as shown on the cover of this book? The bird in the front works the hardest to generate airflow that makes it easier to fly for the ones in the back. This is what a leader should do in any organization. The geese quack to communicate and encourage the team. The team helps every goose. When one goose gets sick or injured and leaves the formation, a few others leave the formation to fly with him. They stay with him until he can get back to the team. Communication, teamwork, and trust are the resources of leadership just like soil, fertilizer, and water for a plant. This is the reason why this book begins with an introduction, followed by these topics in its earlier chapters. The trunk of the plant stands up straight to the sky like a leader in an enterprise. Its leadership cultivates branches organized for R&D, Operations, and Engineering, and for Marketing, Sales, and Service to make them function well and grow. People in these organizations develop and grow like leaves on the plant taking sunshine and nutrition to function and prosper. The book discusses leadership styles in all different branches to grow the enterprise successfully. When seeding or planting a tree, we must visualize the space and surrounding in the years ahead for flowers and/or fruits to emerge. By the same token, a leader needs to be aware of the environment and Culture and to have the Vision to imagine how his/her organization would grow in the future. The author tells his real-life stories to illustrate his experiences and learnings in leadership. The book uses his practice-based theories to provide the scaffolding for others to think about and refine their approaches to lead and find personal fulfillment and happiness in life’–
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
“آیا از خود پرسیده اید که چرا غازها همانطور که روی جلد این کتاب نشان داده شده است در V پرواز می کنند؟ پرنده ای که در جلو قرار دارد سخت ترین کار را برای ایجاد جریان هوا انجام می دهد که پرواز را برای کسانی که در عقب هستند آسان تر می کند. این کاری است که یک رهبر باید در هر سازمانی انجام دهد. غازها برای برقراری ارتباط و تشویق تیم می گویند. تیم به هر غازی کمک می کند. وقتی یکی از غازها بیمار یا مجروح می شود و از سازند خارج می شود، چند غاز دیگر سازند را ترک می کنند تا با او پرواز کنند. آنها با او می مانند تا زمانی که بتواند به تیم بازگردد. ارتباطات، کار تیمی و اعتماد منابع رهبری هستند درست مانند خاک، کود و آب برای یک گیاه. به همین دلیل است که این کتاب با یک مقدمه آغاز می شود و در ادامه این مباحث در فصول اولیه آن آمده است. تنه گیاه مانند یک رهبر در یک شرکت مستقیماً رو به آسمان می ایستد. رهبری آن شاخههایی را پرورش میدهد که برای تحقیق و توسعه، عملیات، و مهندسی، و بازاریابی، فروش و خدمات سازماندهی شدهاند تا عملکرد خوبی داشته باشند و رشد کنند. افراد در این سازمانها مانند برگهایی روی گیاه رشد میکنند که از نور خورشید و تغذیه برای عملکرد و شکوفایی استفاده میکنند. این کتاب سبک های رهبری را در تمام شاخه های مختلف برای رشد موفقیت آمیز شرکت مورد بحث قرار می دهد. هنگام کاشت یا کاشت درخت، باید فضا و محیط اطراف را در سال های آینده برای ظهور گل ها و/یا میوه ها مجسم کنیم. به همین ترتیب، یک رهبر باید از محیط و فرهنگ آگاه باشد و چشماندازی داشته باشد که تصور کند سازمانش چگونه در آینده رشد خواهد کرد. نویسنده داستان های زندگی واقعی خود را برای نشان دادن تجربیات و آموخته های خود در رهبری می گوید. این کتاب از نظریههای مبتنی بر تمرین او استفاده میکند تا داربستی را برای دیگران فراهم کند تا درباره آنها فکر کنند و رویکردهای خود را برای رهبری و یافتن رضایت شخصی و شادی در زندگی اصلاح کنند.»–
tag : دانلود کتاب رهبری در مدیریت , Download رهبری در مدیریت , دانلود رهبری در مدیریت , Download Leadership in Management Book , رهبری در مدیریت دانلود , buy رهبری در مدیریت , خرید کتاب رهبری در مدیریت , دانلود کتاب Leadership in Management , کتاب Leadership in Management , دانلود Leadership in Management , خرید Leadership in Management , خرید کتاب Leadership in Management ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.