توضیحات
This guide shows readers how to transform a traditional organization into an evolutionary one with a framework and mindset that offer a new way of leading and approaching change.
Now more than ever, society is demanding change, and organizations are being asked to shift into more conscious and agile business practices. Yet, most of what people believe about leadership, effective workplaces, and how to create lasting change is either incomplete or outright incorrect. And even if the desire to change is there, understanding of how to achieve it is elusive.
This book holds the key. It introduces the Shift Evolutionary Leadership Framework (SELF), which helps leaders create the understanding and application needed to evolve high performance. At the core of the book are dozens of business patterns that cut across seven dimensions of organizational functioning. The traps of traditional organizations are contrasted with the high-performance practices of evolutionary organizations. Authors Michael Sahota and Audree Tata Sahota explain the steps of leading beyond change—evolving beyond servant leadership to make the inner shift needed to unlock the practical skills and techniques.
Whether readers call this shift business agility, Teal Agility, evolutionary, or the future of work, it is possible to create high-performing organizations filled with energized people who are able to surf the waves of change.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این راهنما به خوانندگان نشان می دهد که چگونه یک سازمان سنتی را به یک سازمان تکاملی با چارچوب و طرز فکری تبدیل کنند که راه جدیدی برای رهبری و نزدیک شدن به تغییر ارائه می دهد.
اکنون بیش از هر زمان دیگری، جامعه خواهان تغییر است و از سازمان ها خواسته می شود تا به سمت شیوه های تجاری آگاهانه و چابک تر روی آورند. با این حال، بسیاری از آنچه مردم در مورد رهبری، محیط های کاری موثر و چگونگی ایجاد تغییرات پایدار باور دارند، ناقص یا کاملاً نادرست است. و حتی اگر تمایل به تغییر وجود داشته باشد، درک چگونگی دستیابی به آن گریزان است.
این کتاب کلید را در خود جای داده است. چارچوب رهبری تکاملی تغییر (SELF) را معرفی می کند، که به رهبران کمک می کند تا درک و کاربرد مورد نیاز برای تکامل عملکرد بالا را ایجاد کنند. در هسته این کتاب ده ها الگوی کسب و کار وجود دارد که هفت بعد عملکرد سازمانی را در بر می گیرد. تلههای سازمانهای سنتی در تضاد با شیوههای عملکرد بالا سازمانهای تکاملی است. مایکل ساهوتا و آدری تاتا ساهوتا، نویسندگان، مراحل پیشروی فراتر از تغییر و تکامل فراتر از رهبری خدمتگزار را برای ایجاد تغییر درونی مورد نیاز برای باز کردن مهارتها و تکنیکهای عملی توضیح میدهند. تکاملی، یا آینده کاری، می توان سازمان هایی با عملکرد بالا ایجاد کرد که مملو از افراد پرانرژی هستند که قادر به گشت و گذار در امواج تغییر هستند.
tag : دانلود کتاب پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری , Download پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری , دانلود پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری , Download Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility Book , پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری دانلود , buy پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری , خرید کتاب پیشروی فراتر از تغییر: راهنمای عملی برای توسعه چابکی تجاری , دانلود کتاب Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility , کتاب Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility , دانلود Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility , خرید Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility , خرید کتاب Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.