توضیحات
This new decade of 20s is likely to witness a significant intersection between three critical topics discussed in the 21st century: 1) digital, 2) human capital and 3) leadership. Employees, managers and leaders across the world will seek answers to questions such as: How do we transform traditional organizations in the face of the digital onslaught? How will we sustain agility in organizations to deal with digital demands? How do we build cross-border capabilities in an increasingly narrowing world order?What new skills and cognitive versatility will leaders need to cope with the new realities unleashed due to the digital revolution? How can we build inclusive work places and handle biases-will AI /ML help? How do we understand human needs beyond the current confines of money and material comfort?
The thoughtful and topical essays written by well-known faculty- affiliated with the Human Capital and Leadership Initiative (HC&LI) at ISB provide emerging perspectives on some of these pressing questions. -These nuanced, lucid write-ups are aimed at stimulating practitioners and enriching their understanding on bravely taking on the challenging new decade of 2020s.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این دهه جدید دهه 20 احتمالا شاهد تلاقی قابل توجهی بین سه موضوع مهم مورد بحث در قرن بیست و یکم خواهد بود: 1) دیجیتال، 2) سرمایه انسانی و 3) رهبری. کارمندان، مدیران و رهبران در سراسر جهان به دنبال پاسخ به سوالاتی مانند: چگونه سازمان های سنتی را در مواجهه با هجوم دیجیتال متحول کنیم؟ چگونه چابکی را در سازمان ها برای مقابله با تقاضاهای دیجیتال حفظ خواهیم کرد؟ چگونه میتوانیم قابلیتهای فرامرزی را در نظم جهانی که به طور فزایندهای باریک میشود ایجاد کنیم؟ رهبران برای مقابله با واقعیتهای جدیدی که به دلیل انقلاب دیجیتال رها شدهاند، به چه مهارتها و تطبیقپذیری شناختی جدیدی نیاز دارند؟ چگونه می توانیم مکان های کاری فراگیر بسازیم و با سوگیری ها مقابله کنیم – آیا هوش مصنوعی / ML به شما کمک می کند؟ چگونه نیازهای انسان را فراتر از محدودیت های فعلی پول و آسایش مادی درک کنیم؟
مقالات متفکرانه و موضوعی نوشته شده توسط اساتید مشهور وابسته به ابتکار سرمایه انسانی و رهبری (HC&LI) در ISB دیدگاه های نوظهوری را در مورد برخی از این سوالات مبرم ارائه می دهد. – هدف این نوشتههای ظریف و شفاف، تحریک تمرینکنندگان و غنیسازی درک آنها برای پذیرش شجاعانه دهه جدید چالشبرانگیز 2020 است.
tag : دانلود کتاب سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور , Download سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور , دانلود سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور , Download Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives Book , سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور دانلود , buy سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور , خرید کتاب سرمایه انسانی پیشرو در دهه 2020: چشم اندازهای در حال ظهور , دانلود کتاب Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives , کتاب Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives , دانلود Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives , خرید Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives , خرید کتاب Leading Human Capital in the 2020s: Emerging Perspectives ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.