توضیحات
Don’t Leave On-the-Job Training to Chance People become experts at their job by learning while doing. But when your employees need to develop a new skill, how do you ensure they all receive the same experience if a trainer isn’t leading and guiding them? Most on-the-job training programs leave learners to sink or swim with whomever is overseeing their work. One worker may excel with a mentor who allows her to take charge of what she learns–while a second may get someone who uses the opportunity to offload paperwork and other administrative tasks. Learning While Working: Structuring Your On-the-Job Training shows you how to provide the focus and direction needed to track on-the-job progress and build a pipeline of better-skilled workers. Author Paul Smith combines real insight into building a structured program for project managers at the Waldinger Corporation with in-depth interviews of experienced learning and development professionals. Discover how a well-designed structured on-the-job training program can be your company’s talent development answer to a Swiss Army knife. This book doesn’t prescribe a one-size-fits-all solution. Instead, it will help you prepare a tailored, sustainable structured on-the-job training program for your organization. Included are practical tips to set defined roles for the learner, mentor, and trainer; create a tracking tool to clearly document skill growth; and ensure organizational learning gets put to use. On-the-job training won’t replace all employee development happening in the classroom, online, or through peer sharing of best practices. But by bringing order to these often disconnected and siloed efforts, you can fortify the learning structure that your organization needs to succeed.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
آموزش حین کار را به شانس نسپارید مردم با یادگیری در حین انجام کار در کار خود متخصص می شوند. اما هنگامی که کارکنان شما نیاز به توسعه مهارت های جدید دارند، چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که همه آنها تجربه یکسانی را دریافت می کنند اگر مربی آنها را هدایت و راهنمایی نمی کند؟ بیشتر برنامه های آموزشی حین کار، فراگیران را به غرق شدن یا شنا کردن با هر کسی که بر کار آنها نظارت می کند، می گذارد. یک کارگر ممکن است با یک مربی که به او اجازه میدهد مسئولیت آموختههایش را بر عهده بگیرد، برتری پیدا کند – در حالی که کارگر دوم ممکن است کسی را پیدا کند که از این فرصت برای تخلیه اسناد و سایر وظایف اداری استفاده کند. یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار به شما نشان می دهد که چگونه تمرکز و جهت مورد نیاز برای پیگیری پیشرفت در محل کار و ایجاد خط لوله ای از کارگران ماهرتر را فراهم کنید. نویسنده پل اسمیت بینش واقعی را برای ایجاد یک برنامه ساختاریافته برای مدیران پروژه در شرکت Waldinger با مصاحبه های عمیق با متخصصان آموزش و توسعه با تجربه ترکیب می کند. کشف کنید که چگونه یک برنامه آموزشی با ساختار خوب طراحی شده می تواند پاسخ رشد ا
tag : دانلود کتاب یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار , Download یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار , دانلود یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار , Download Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training Book , یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار دانلود , buy یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار , خرید کتاب یادگیری در حین کار: ساختار آموزش حین کار , دانلود کتاب Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training , کتاب Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training , دانلود Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training , خرید Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training , خرید کتاب Learning While Working: Structuring Your On-The-Job Training ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.