دانلود کتاب Legislated Inequality: Temporary Labour Migration in Canada – نابرابری قانونی: مهاجرت موقت نیروی کار در کانادا

Historically, Canada has adopted immigration policies focused on admitting migrants who were expected to become citizens. A dramatic shift has occurred in recent years as the number of temporary labourers admitted to Canada has increased substantially. Legislated Inequality critically evaluates this radical development in Canadian immigration, arguing that it threatens to undermine Canada’s success as an immigrant nation. Assessing each of the four major temporary labour migration programs in Canada, contributors from a range of disciplines – including comparative political science, philosophy, and sociology – show how temporary migrants are posed to occupy a permanent yet marginal status in society and argue that Canada’s temporary labour policy must undergo fundamental changes in order to support Canada’s long held immigration goals. The difficult working conditions faced by migrant workers, as well as the economic and social dangers of relying on temporary migration to relieve labour shortages, are described in detail. Legislated Inequality provides an essential critical analysis of the failings of temporary labour migration programs in Canada and proposes tangible ways to improve the lives of labourers. Contributors include Abigail B. Bakan (Queen’s University), Tom Carter (University of Manitoba), Sarah D’Aoust (University of Ottawa), Christina Gabriel (Carleton University), Jill Hanley (McGill University), Jenna Hennebry (Wilfrid Laurier University), Christine Hughes (Carleton University), Karen D. Hughes (University of Alberta), Jahhon Koo (McGill University), Patti Tamara Lenard (University of Ottawa), Laura Macdonald (Carleton University), Janet McLaughlin (Wilfrid Laurier University), Delphine Nakache (University of Ottawa), Jacqueline Oxman-Martinez (Universit de Montral), Kerry Priebisch (University of Guelph), Andr Rivard (University of Windsor), Nandita Sharma (University of Hawaii), Eric Shragge (Concordia University), Denise Spitzer (University of Ottawa), Daiva Stasuilus (Carleton University) Christine Straehle (University of Ottawa), Patricia Tomic (University of British Columbia, Okanagan), Sarah Torres (University of Ottawa), and Richard Trumper (University of British Columbia, Okanagan).

از لحاظ تاریخی، کانادا سیاست‌های مهاجرتی را اتخاذ کرده است که بر پذیرش مهاجرانی که انتظار می‌رفت شهروند شوند، متمرکز شده است. تغییر چشمگیری در سال های اخیر رخ داده است زیرا تعداد کارگران موقت پذیرش شده در کانادا به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است. نابرابری قانونی این پیشرفت رادیکال در مهاجرت کانادا را به طور انتقادی ارزیابی می کند و استدلال می کند که موفقیت کانادا به عنوان یک کشور مهاجر را تهدید می کند. با ارزیابی هر یک از چهار برنامه اصلی مهاجرت کاری موقت در کانادا، مشارکت‌کنندگان از طیف وسیعی از رشته‌ها – از جمله علوم سیاسی تطبیقی، فلسفه و جامعه‌شناسی – نشان می‌دهند که چگونه مهاجران موقت موقعیتی دائمی و در عین حال حاشیه‌ای در جامعه دارند و استدلال می‌کنند که کانادا موقتی است. سیاست کار باید دستخوش تغییرات اساسی شود تا از اهداف طولانی مدت مهاجرت کانادا حمایت کند. شرایط کاری دشواری که کارگران مهاجر با آن روبرو هستند و همچنین خطرات اقتصادی و اجتماعی ناشی از تکیه بر مهاجرت موقت برای رفع کمبود نیروی کار، به تفصیل شرح داده شده است. نابرابری قانونی یک تحلیل انتقادی اساسی از شکست برنامه‌های مهاجرت کاری موقت در کانادا ارائه می‌کند و راه‌های ملموسی را برای بهبود زندگی کارگران پیشنهاد می‌کند. مشارکت کنندگان عبارتند از ابیگیل بی باکان (دانشگاه کوئین)، تام کارتر (دانشگاه منیتوبا)، سارا دائوست (دانشگاه اتاوا)، کریستینا گابریل (دانشگاه کارلتون)، جیل هانلی (دانشگاه مک گیل)، جنا هنبری (دانشگاه ویلفرد لوریر) ، کریستین هیوز (دانشگاه کارلتون)، کارن دی. هیوز (دانشگاه آلبرتا)، جاهون کو (دانشگاه مک گیل)، پتی تامارا لنارد (دانشگاه اتاوا)، لورا مک دونالد (دانشگاه کارلتون)، جانت مک لافلین (دانشگاه ویلفرد لویر)، دلفین ناکاچه (دانشگاه اتاوا)، ژاکلین آکسمن مارتینز (دانشگاه مونترال)، کری پریبیش (دانشگاه گوئلف)، آندر ریوارد (دانشگاه ویندزور)، ناندیتا شارما (دانشگاه هاوایی)، اریک شراگ (دانشگاه کنکوردیا)، دنیس اسپیتزر (دانشگاه اتاوا)، دایوا استاسویلوس (دانشگاه کارلتون)، کریستین استراهل (دانشگاه اتاوا)، پاتریشیا تومیک (دانشگاه بریتیش کلمبیا، اوکاناگان)، سارا تورس (دانشگاه اتاوا)، و ریچارد ترامپر (دانشگاه بریتیش کلمبیا، اوکاناگان) .