توضیحات
The startling truth is that 70% of the workforce is disengaged – their bodies may put in long hours, but their hearts and minds never punch in. You may even be one of those that’s searching for ways to make work really work for you. This is a terrible dilemma for organizations trying to motivate employees to do more with less. So how to motivate the disengaged, and further engage the engaged? It’s not pay, perks, or promotions.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
حقیقت شگفتانگیز این است که 70 درصد از نیروی کار بیکار هستند – بدن آنها ممکن است ساعات طولانی کار کند، اما قلب و ذهن آنها هرگز وارد عمل نمیشود. حتی ممکن است شما یکی از کسانی باشید که به دنبال راههایی برای انجام کار واقعاً برای شما هستند. این یک معضل وحشتناک برای سازمان هایی است که سعی می کنند کارکنان را به انجام کارهای بیشتر با کمتر ترغیب کنند. بنابراین چگونه م
tag : دانلود کتاب اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند , Download اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند , دانلود اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند , Download Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning Book , اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند دانلود , buy اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند , خرید کتاب اهمیت دهید: چگونه مدیران می توانند با ایجاد معنا انگیزه ایجاد کنند , دانلود کتاب Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning , کتاب Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning , دانلود Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning , خرید Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning , خرید کتاب Make It Matter: How Managers Can Motivate by Creating Meaning ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.