توضیحات
A fresh approach to managing organizational change by looking at it as complex, dynamic, and messy as opposed to a series of neat, linear stages and processes leading to success.
Key to the approach is the idea that change, creativity and innovation all overlap and interconnect rather than being three separate areas of study and that managing the three together is central to organizations having the competitive edge in developing new technologies and techniques, products and services.
Managing Change, Creativity and Innovation continues to offer practical guidelines as well as a theoretical understanding of change, creativity and innovation. It delivers an equal balance of critical perspectives and sound ideas for organizational change and development and presents the idea that change can be proactive, driven by creativity and innovation.
The Third Edition includes additional change management content including learning, personal change, managing the self, employability, developments in conventional Organizational Development and new emergent forms including appreciative inquiry. Along with a series of rich international case studies, including TNT Australia, Amazon, Leeds Rhinos, Jerusalem Paints, Alpha Pro Pump and KPMG.
It is supported by a range of learning and revision aids including reflective exercises, review and discussion questions and hands-on research tasks. All of which help students to reflect on the material covered and provide a source for more open group discussion and debate.
A companion website accompanies the book, with additional material including PowerPoint slides for lecturers and video links and access to SAGE journal articles for students.
Suitable for upper-level undergraduates and postgraduate students.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
یک رویکرد جدید برای مدیریت تغییرات سازمانی با نگاه کردن به آن به عنوان پیچیده، پویا و آشفته در مقابل مجموعه ای از مراحل و فرآیندهای منظم و خطی که منجر به موفقیت می شود. کلید رویکرد این ایده است که تغییر، خلاقیت و نوآوری همه چیز است. همپوشانی و ارتباط متقابل به جای اینکه سه حوزه مطالعاتی جداگانه باشند و اینکه مدیریت این سه با هم برای سازمان هایی که دارای مزیت رقابتی در توسعه فناوری ها و تکنیک ها، محصولات و خدمات جدید هستند، مرکزی است. مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری > همچنان به ارائه دستورالعمل های عملی و همچنین درک نظری تغییر، خلاقیت و نوآوری ادامه می دهد. این توازن برابری از دیدگاههای انتقادی و ایدههای صحیح برای تغییر و توسعه سازمانی ارائه میدهد و این ایده را ارائه میدهد که تغییر میتواند فعالانه باشد که توسط خلاقیت و نوآوری هدایت میشود. نسخه سوم شامل محتوای مدیریت تغییر اضافی از جمله یادگیری، تغییر شخصی، مدیریت خود، قابلیت استخدام، تحولات در توسعه سازمانی مرسوم و اشکال نوظهور جدید از جمله تحقیق قدردانی. همراه با مجموعه ای از مطالعات موردی غنی بین المللی، از جمله TNT استرالیا، آمازون، لیدز راینو، Jerusalem Paints، Alpha Pro Pump و KPMG. این توسط طیف وسیعی از کمک های آموزشی و بازبینی از جمله تمرینات بازتابی، سؤالات مرور و بحث پشتیبانی می شود. کارهای تحقیقاتی عملی همه اینها به دانشجویان کمک می کند تا در مورد مطالب پوشش داده شده تأمل کنند و منبعی برای بحث و مناظره گروهی بازتر فراهم کنند. یک وب سایت همراه کتاب همراه با مطالب اضافی شامل اسلایدهای پاورپوینت برای اساتید و پیوندهای ویدیویی و دسترسی به مقالات ژورنال SAGE برای این کتاب است. دانشجویان. مناسب برای مقاطع بالاتر در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد.
tag : دانلود کتاب مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری , Download مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری , دانلود مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری , Download Managing Change, Creativity and Innovation Book , مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری دانلود , buy مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری , خرید کتاب مدیریت تغییر، خلاقیت و نوآوری , دانلود کتاب Managing Change, Creativity and Innovation , کتاب Managing Change, Creativity and Innovation , دانلود Managing Change, Creativity and Innovation , خرید Managing Change, Creativity and Innovation , خرید کتاب Managing Change, Creativity and Innovation ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.