توضیحات
The management of ethnic diversity has become a topical and often controversial subject in recent times, with much debate surrounding multiculturalism as a systematic and comprehensive response for dealing with ethnic diversity. This book engages with these debates, examining the tangible outcomes of multiculturalism as a policy and philosophy in a range of traditional and ‘newer’ multi-ethnic nations. Exploring the questions of whether multiculturalism can promote ‘ethnic harmony’, employment equity and trust between various minority and non-minority groups, ‘Managing Ethnic Diversity’ also adopts a comparative perspective on the experiences of multiculturalism in various international contexts, in order to examine whether lessons learned from some jurisdictions can be applied to others. With an international team of experts presenting the latest research from the UK, North America, Europe, China and Australasia, a truly global dialogue is fostered with regard to the utility and limits of multiculturalism in local and comparative contexts. As such, ‘Managing Ethnic Diversity’ will appeal to social scientists interested in race and ethnicity, multiculturalism and migration.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت تنوع قومی در زمان های اخیر به موضوعی موضوعی و اغلب بحث برانگیز تبدیل شده است، با بحث های زیادی پیرامون چندفرهنگی به عنوان پاسخی نظام مند و جامع برای برخورد با تنوع قومی. این کتاب با این بحث ها درگیر است و نتایج ملموس چندفرهنگ گرایی را به عنوان یک سیاست و فلسفه در طیفی از ملل چند قومی سنتی و «جدیدتر» بررسی می کند. با بررسی این پرسش که آیا چندفرهنگی میتواند «هماهنگی قومی»، برابری شغلی و اعتماد بین گروههای مختلف اقلیت و غیر اقلیت را ارتقا دهد، «مدیریت تنوع قومی» نیز دیدگاهی مقایسهای در مورد تجربیات چندفرهنگی در زمینههای مختلف بینالمللی اتخاذ میکند تا بررسی کند. آیا می توان درس های آموخته شده از برخی حوزه های قضایی را برای سایرین به کار برد. با یک تیم بین المللی از کارشناسان که آخرین تحقیقات را از بریتانیا، آمریکای شمالی، اروپا، چین و استرالیا ارائه می کنند، یک گفتگوی واقعا جهانی با توجه به کاربرد و محدودیت های چندفرهنگی در زمینه های محلی و مقایسه ای تقویت می شود. به این ترتیب، “مدیریت تنوع قومی” برای دانشمندان علوم اجتماعی علاقه مند به نژاد و قومیت، چندفرهنگی و مهاجرت جذاب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) , Download مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) , دانلود مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) , Download Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) Book , مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) دانلود , buy مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) , خرید کتاب مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) , دانلود کتاب Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) , کتاب Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) , دانلود Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) , خرید Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) , خرید کتاب Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.