توضیحات
This book volume crafts an exciting, original account on the changes and requirements on managing human resources within the context of the new normal. Chapters in this book report on current research on the key constructs and processes underlying the management of human resources, both on an organisational strategic level as well as an individual employee level. Chapters compare current research trends in terms of future potential directions for the management of human resources within the context of the new normal. The book also critically evaluates the relevance, applicability and utility of the research findings and theoretical premises in various classical, current and potential emerging issues for research and practice in the smart digital technological world of work for human resource management.
This volume approaches the concept of managing human resources with the new normal working context from a number of different angles. The authors have categorized them as conceptualizing human resource management in the context of the new normal (Part I), the critical issues in understanding the dynamics of strategic human resources management (Part II), critical issues in understanding the impact of the new normal on the psychology of employees (Part III), and the impact of the new normal on individuals with special needs (Part IV). The book ends in Part V of the volume, with an integrated reflection and conclusion on emerging issues for research and practice. The primary audience for this book volume is advanced undergraduate and postgraduate students in human resource management, as well as scholars in both academic and new normal working contexts. Human resource management practitioners will also have an interest in this book volume.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این جلد کتاب شرحی مهیج و بدیع در مورد تغییرات و الزامات مدیریت منابع انسانی در چارچوب شرایط عادی جدید ارائه می دهد. فصلهای این کتاب درباره تحقیقات جاری در مورد ساختارها و فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی، هم در سطح استراتژیک سازمانی و هم در سطح کارکنان فردی گزارش میدهند. فصل ها روندهای تحقیقاتی فعلی را از نظر جهت گیری های بالقوه آینده برای مدیریت منابع انسانی در چارچوب شرایط عادی جدید مقایسه می کنند. این کتاب همچنین ارتباط، کاربرد و کاربرد یافتههای تحقیق و مقدمات نظری را در موضوعات مختلف کلاسیک، فعلی و بالقوه در حال ظهور برای تحقیق و تمرین در دنیای فناوری دیجیتال هوشمند کار برای مدیریت منابع انسانی ارزیابی میکند.
این جلد به مفهوم مدیریت منابع انسانی میپردازد. با زمینه کاری عادی جدید از زوایای مختلف. نویسندگان آنها را به عنوان مفهوم سازی مدیریت منابع انسانی در چارچوب نرمال جدید (قسمت اول)، مسائل حیاتی در درک پویایی طبقه بندی کرده اند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی (قسمت دوم)، مسائل حیاتی در درک تأثیر نرمال جدید بر روانشناسی کارکنان (بخش سوم) ، و تأثیر طبیعی جدید بر افراد با نیازهای ویژه (قسمت چهارم). این کتاب در قسمت پنجم از جلد، با تأمل و نتیجه گیری یکپارچه در مورد مسائل نوظهور برای تحقیق و عمل به پایان می رسد. مخاطبان اصلی این جلد کتاب، دانشجویان پیشرفته کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، و همچنین دانش پژوهان در هر دو زمینه آکادمیک و کار عادی جدید هستند. دست اندرکاران مدیریت منابع انسانی نیز به این جلد کتاب علاقه مند خواهند بود.
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید , Download مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید , دانلود مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید , Download Managing Human Resources: The New Normal Book , مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید دانلود , buy مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید , خرید کتاب مدیریت منابع انسانی: نرمال جدید , دانلود کتاب Managing Human Resources: The New Normal , کتاب Managing Human Resources: The New Normal , دانلود Managing Human Resources: The New Normal , خرید Managing Human Resources: The New Normal , خرید کتاب Managing Human Resources: The New Normal ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.