توضیحات
Today, new skills are required to compete in a global economy where organizations have new alternatives to choose from. In the next ten years as baby boomers retire, even more opportunities will become available. Finding IT professionals with specific skills is no easy feat. Today’s job skills require not only strong technical skills, but also excellent business, industry, communication, marketing and negotiating abilities.
Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel provides a comprehensive presentation of current and emerging perspectives focusing on all aspects of managing IT HR from the view of both practitioners and academics located around the globe. It will focus on the results of recent research (from leading practitioners and academics) and their implications to IT human resource considerations. It presents what IT professionals are seeking in a position, characteristics of the IT environment that contributes to the HR complexity, the retention of IT talent, stress in the workplace, IT career development, and the impact of IT outsourcing.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
امروزه برای رقابت در اقتصاد جهانی که سازمانها گزینههای جایگزین جدیدی برای انتخاب دارند، مهارتهای جدیدی مورد نیاز است. در ده سال آینده با بازنشستگی بچههای بوم، فرصتهای بیشتری نیز در دسترس خواهد بود. یافتن متخصصان فناوری اطلاعات با مهارت های خاص کار ساده ای نیست. مهارتهای شغلی امروزی نه تنها به مهارتهای فنی قوی، بلکه به مهارتهای تجاری، صنعتی، ارتباطات، بازاریابی و مذاکره نیز نیاز دارد. مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمانها و پرسنل ارائهای جامع از دیدگاههای کنونی و نوظهور با تمرکز بر تمام جنبههای مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات از دید متخصصان و دانشگاهیان در سراسر جهان ارائه میکند. این بر نتایج تحقیقات اخیر (از متخصصان برجسته و دانشگاهیان) و پیامدهای آنها برای ملاحظات منابع انسانی فناوری اطلاعات تمرکز خواهد کرد. آنچه را که متخصصان فناوری اطلاعات در موقعیتی به دنبال آن هستند، ویژگی های محیط فناوری اطلاعات که به پیچیدگی منابع انسانی، حفظ استعدادهای فناوری اطلاعات، استرس در محیط کار، توسعه شغلی فناوری اطلاعات و تأثیر برون سپاری فناوری اطلاعات کمک می کند، ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل , Download مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل , دانلود مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل , Download Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel Book , مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل دانلود , buy مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل , خرید کتاب مدیریت منابع انسانی فناوری اطلاعات: ملاحظات برای سازمان ها و پرسنل , دانلود کتاب Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel , کتاب Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel , دانلود Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel , خرید Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel , خرید کتاب Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.