توضیحات
This wide-ranging review of human resources management (HRM) in Asia draws attention to issues which are substantially different from those which a Western-trained manager or student would expect. Intra-regional issues are examined and, in an unusual approach, topics are organised thematically, rather than by the more typical country-by-country approach.
- Considers the influences on HRM, including the political, economic and social contexts and expectations
- Discusses organisational behaviour impacts on HRM
- Review of HRM in Asia with topics and practices organised thematically and integrated, rather than by country
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این بررسی گسترده مدیریت منابع انسانی (HRM) در آسیا توجه را به موضوعاتی جلب میکند که اساساً با مواردی که یک مدیر یا دانشآموز آموزش دیده غربی انتظار دارد متفاوت است. مسائل درون منطقهای بررسی میشوند و در یک رویکرد غیرمعمول، موضوعات بهجای رویکرد معمولتر کشور به کشور، بهصورت موضوعی سازماندهی میشوند.
- تأثیرات بر HRM، از جمله سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را در نظر میگیرد. زمینه ها و انتظارات
- درباره تأثیرات رفتار سازمانی بر HRM
- بررسی مدیریت منابع انسانی در آسیا با موضوعات و شیوه های سازماندهی موضوعی و یکپارچه، به جای کشور
tag : دانلود کتاب مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی , Download مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی , دانلود مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی , Download Managing People Globally. An Asian Perspective Book , مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی دانلود , buy مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی , خرید کتاب مدیریت مردم در سطح جهانی چشم انداز آسیایی , دانلود کتاب Managing People Globally. An Asian Perspective , کتاب Managing People Globally. An Asian Perspective , دانلود Managing People Globally. An Asian Perspective , خرید Managing People Globally. An Asian Perspective , خرید کتاب Managing People Globally. An Asian Perspective ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.