توضیحات
In the global marketplace, people can work practically anywhere and anytime. Managing the Mobile Workforce shares stories about organizations that have taken the risk to unleash–literally–their workers from the chains of daily commutes, 9-to-5 business hours, and the same old cubicles they have sat in day after day, year after year, and even decade after decade. David Clemons, an entrepreneur within the enterprise mobile and online training industry, and Michael Kroth, an expert and author on how leaders can create highly motivating work environments, together deliver rock-solid guidance on the essentials for building, leading, and sustaining a highly productive virtual workforce. Clemons and Kroth present the real-life relationships between managers and employees through interviews of thought leaders and executives that will engage your thinking about how the right leadership, combined with technology, can make all the difference. ,Tools, tips, and strategies for hiring, training, supporting, and motivating the modern mobile workforce IDC has estimated that mobile workers worldwide will surpass one billion by 2011. This isn’t just a trend, but the direction that business is heading. Managing the Mobile Workforce gives managers and executives at all levels key essentials for coping with this new reality, empowering them to create, sustain, support, and reward a highly passionate and productive mobile work force. Managing the Mobile Workforce Shares startling facts and figures indicating how many workers already are and will be working Explains why trust is the glue that binds managers and workers together across vast distancesand how to achieve it Provides strategies to manage performance in a virtual world–and why mobility can actually increase productivity Reveals how technology and great leadership can reduce the virtual distance between you and your mobile workers Gives eight motivational principles and tools for mobile leaders Suggests a new way of looking at the virtual team development process Stories from top execs at Samsung, Deloitte LLP, Hewlett-Packard, LEGO, and the Federal Office of Personnel Management, along with thought leaders like Joel Barker and Stephen M. R. Covey and other key industry experts will show you how the mobile workforce is changing the very landscape of business–and what you can do starting today to recreate their successes in your own organization. David Clemons has provided 20 years of executive leadership and innovation to the digital education industries. Today, as the CEO of Achieve Labs Inc., David is speaking nationally and internationally within the mobile industry. David lives in Eagle, Idaho, as a true mobile worker and employs a large ‘mobiForce,’ including international partners and content specialists. Michael Kroth, Ph.D., is an assistant professor at the University of Idaho in Adult/Organizational Learning and Leadership. He has authored Transforming Work: The Five Keys to Achieving Trust, Commitment, and Passion in the Workplace (2001), co-authored with Patricia Boverie; The Manager as Motivator (2006) and Career Development Basics (2009) with McKay Christensen. He is a memeber of the National Speaks Association and speaks nationally and internationally. Learn more about this book and David and Michael’s work at www.managingthemobileworkforce.com.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
در بازار جهانی، افراد می توانند عملاً در هر مکان و هر زمان کار کنند. مدیریت نیروی کار متحرک داستانهایی درباره سازمانهایی به اشتراک میگذارد که ریسک رها کردن کارگرانشان را – به معنای واقعی کلمه – از زنجیره رفتوآمدهای روزانه، 9 تا 5 ساعت کاری و همان اتاقکهای قدیمی که روز به روز در آن نشستهاند، به اشتراک میگذارد. سال به سال و حتی دهه به دهه. دیوید کلمونز، یک کارآفرین در صنعت موبایل و آموزش آنلاین سازمانی، و مایکل کروث، متخصص و نویسنده در مورد اینکه رهبران چگونه میتوانند محیطهای کاری بسیار انگیزشی ایجاد کنند، با هم راهنماییهای محکمی را در مورد موارد ضروری برای ایجاد، رهبری و حفظ یک محیط کاری بسیار بالا ارائه میکنند. نیروی کار مجازی مولد Clemons و Kroth روابط واقعی بین مدیران و کارکنان را از طریق مصاحبه با رهبران فکری و مدیران اجرایی ارائه می دهند که تفکر شما را در مورد اینکه چگونه رهبری صحیح، همراه با فناوری، می تواند تفاوت ایجاد کند، درگیر می کند. ابزارها، نکات و استراتژیها برای استخدام، آموزش، حمایت و ایجاد انگیزه در نیروی کار سیار مدرن IDC تخمین زده است که کارگران سیار در سراسر جهان تا سال 2011 از یک میلیارد نفر فراتر خواهند رفت. مدیریت نیروی کار سیار به مدیران و مدیران اجرایی در تمام سطوح، ملزومات کلیدی برای مقابله با این واقعیت جدید را میدهد، و آنها را برای ایجاد، حفظ، پشتیبانی و پاداش دادن به یک نیروی کار متحرک بسیار پرشور و مولد توانمند میسازد. مدیریت نیروی کار متحرک حقایق و ارقام شگفتانگیز را به اشتراک میگذارد که نشان میدهد چند کارگر در حال حاضر مشغول به کار هستند و خواهند بود توضیح میدهد که چرا اعتماد چسبی است که مدیران و کارگران را در فواصل بسیار زیاد به هم پیوند میدهد و نحوه دستیابی به آن استراتژیهایی برای مدیریت عملکرد در دنیای مجازی ارائه میدهد – و چرا تحرک واقعاً میتواند بهرهوری را افزایش دهد نشان میدهد که چگونه فناوری و رهبری عالی میتواند فاصله مجازی بین شما و کارکنان موبایل شما را کاهش دهد. ، Deloitte LLP، Hewlett-Packard، LEGO، و اداره فدرال مدیریت پرسنل، همراه با رهبران فکری مانند جوئل بارکر و استفان ام آر کاوی و دیگر کارشناسان کلیدی صنعت به شما نشان خواهند داد که چگونه نیروی کار سیار چشم انداز کسب و کار را تغییر می دهد– و کارهایی که از امروز می توانید انجام دهید تا موفقیت های آنها را در سازمان خود بازسازی کنید. دیوید کلمونز 20 سال رهبری اجرایی و نوآوری را به صنایع آموزش دیجیتال ارائه کرده است. امروز، دیوید به عنوان مدیر عامل شرکت Achieve Labs در سطح ملی و بین المللی در صنعت موبایل صحبت می کند. دیوید در ایگل، آیداهو، به عنوان یک کارگر متحرک واقعی زندگی می کند و یک “mobilForce” بزرگ شامل شرکای بین المللی و متخصصان محتوا را استخدام می کند. دکتر مایکل کروث، استادیار دانشگاه آیداهو در زمینه آموزش بزرگسالان/سازمان و رهبری است. او کتاب «تبدیل کار: پنج کلید دستیابی به اعتماد، تعهد و اشتیاق در محل کار» (2001) را با همکاری پاتریشیا بووری نوشته است. مدیر به عنوان انگیزه (2006) و مبانی توسعه شغلی (2009) با مک کی کریستنسن. او عضو انجمن ملی سخنوران است و در سطح ملی و بین المللی صحبت می کند. در www.managingthemobileworkforce.com درباره این کتاب و کارهای دیوید و مایکل بیشتر بدانید.
tag : دانلود کتاب مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی , Download مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی , دانلود مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی , Download Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams Book , مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی دانلود , buy مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی , خرید کتاب مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی , دانلود کتاب Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams , کتاب Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams , دانلود Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams , خرید Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams , خرید کتاب Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.