توضیحات
This book examines the importance of work in human well-being, addressing several related philosophical questions about work and arguing on the whole that meaningful work is central in human flourishing. Work impacts flourishing not only in developing and exercising human capabilities but also in instilling and reflecting virtues such as honor, pride, dignity, self-discipline and self-respect. Work also attaches to a sense of purposefulness and personal identity, and meaningful work can promote both personal autonomy and a sense of personal satisfaction that issues from making oneself useful. Further still, work bears a formative influence on character and intelligence and provides a primary avenue for exercising complex skills and garnering esteem and recognition from others.
The author defends a pluralistic account of meaningful work, arguing that work can be meaningful in virtue of developing capabilities, supporting virtues, providing a purpose, or integrating elements of a worker’s life. In light of the impact of meaningful work on living well, the author argues that well-ordered societies provide opportunities for meaningful work, that individuals would be well advised to pursue these opportunities, and that the philosophical view of value pluralism, which casts work as having no special significance in an individual’s life, is false. The book also addresses oppressive work that undermines human flourishing, examining potential solutions to mitigate the impact of bad work on those who perform it.
Finally, a guiding argument of the book is that promoting meaningful work is a matter of ethics, more so than a matter of politics. Prioritizing people over profit, treating workers with respect, respecting the intelligence of working people, and creating opportunities for people to contribute developed skills are basic ethical principles for employing organizations and for communities at large.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب به بررسی اهمیت کار در رفاه انسان می پردازد و به چندین پرسش فلسفی مرتبط در مورد کار می پردازد و به طور کلی استدلال می کند که کار معنادار در شکوفایی انسان محوری است. کار نه تنها در رشد و به کارگیری توانایی های انسانی، بلکه در القای و انعکاس فضایل مانند افتخار، غرور، حیثیت، انضباط نفس و احترام به خود تأثیر می گذارد. کار همچنین به احساس هدفمندی و هویت شخصی مرتبط است، و کار معنادار میتواند هم استقلال شخصی و هم احساس رضایت شخصی را که از مفید ساختن خود ناشی میشود، تقویت کند. علاوه بر این، کار تأثیر شکلدهندهای بر شخصیت و هوش دارد و راه اصلی را برای تمرین مهارتهای پیچیده و جلب احترام و شناخت از سوی دیگران فراهم میکند.
نویسنده از روایتی کثرتگرا از کار معنادار دفاع میکند و استدلال میکند که کار میتواند به دلیل توسعه قابلیت ها، حمایت از فضایل، ارائه هدف یا ادغام عناصر زندگی کارگر معنادار است. با توجه به تأثیر کار معنادار بر خوب زیستن، نویسنده استدلال میکند که جوامع منظم فرصتهایی را برای کار معنادار فراهم میکنند، به افراد توصیه میشود که این فرصتها را دنبال کنند، و دیدگاه فلسفی کثرت گرایی ارزشی، که کار را به عنوان نداشتن اهمیت خاصی در زندگی فرد، نادرست است. این کتاب همچنین به کارهای ظالمانه ای می پردازد که شکوفایی انسان را تضعیف می کند و راه حل های بالقوه ای را برای کاهش تأثیر کار بد بر کسانی که آن را انجام می دهند بررسی می کند.
در نهایت، یک استدلال راهنمای کتاب این است که ترویج کار معنادار یک امر اخلاقی است تا یک موضوع سیاسی. اولویت دادن به افراد بر سود، برخورد محترمانه با کارگران، احترام به هوش افراد شاغل، و ایجاد فرصت هایی برای افراد برای کمک به مهارت های توسعه یافته اصول اخلاقی اساسی برای سازمان های استخدام کننده و برای جوامع به طور کلی است.
tag : دانلود کتاب کار معنی دار , Download کار معنی دار , دانلود کار معنی دار , Download Meaningful work Book , کار معنی دار دانلود , buy کار معنی دار , خرید کتاب کار معنی دار , دانلود کتاب Meaningful work , کتاب Meaningful work , دانلود Meaningful work , خرید Meaningful work , خرید کتاب Meaningful work ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.