توضیحات
Men Do It Too: Opting Out and In offers a timely and comprehensive analysis of the phenomenon of men leaving mainstream careers models, adding to current debates on opting out. The book investigates how globalization, individualization, and this age of high modernity, in addition to issues of masculinity and what it means to be a man in contemporary society and organizational contexts, affect decisions to opt out. Throughout the book, social theory and relevant debates are interwoven with the narratives of 15 men who have left successful careers and mainstream career models to live and work on their own terms: six from the United States, five from Finland, and four from the UK. The narratives help illustrate the issues presented, as well as providing an insight into the men’s identity work throughout their opting out processes. In addition, Biese explores what organizations can learn from the knowledge gathered in her research on men (and women) opting out. This is important in order to create sustainable work environments that not only attract but also retain employees.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مردان هم این کار را میکنند: انصراف و ورود تجزیه و تحلیل به موقع و جامعی از پدیده ترک مدلهای حرفهای رایج توسط مردان ارائه میدهد و به بحثهای کنونی در مورد انصراف میافزاید. این کتاب به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه جهانیشدن، فردیسازی و این عصر مدرنیته بالا، علاوه بر مسائل مردانگی و معنای مرد بودن در جامعه و بافتهای سازمانی معاصر، بر تصمیمگیری برای انصراف تأثیر میگذارد. در سرتاسر کتاب، نظریه اجتماعی و بحثهای مرتبط با روایتهای 15 مردی که مشاغل موفق و مدلهای حرفهای اصلی را ترک کردهاند تا بر اساس شرایط خود زندگی و کار کنند، در هم تنیده شده است: شش نفر از ایالات متحده، پنج نفر از فنلاند و چهار نفر از بریتانیا. . روایات به تشریح مسائل ارائه شده کمک می کند، و همچنین بینشی از کار هویتی مردان در سراسر فرآیندهای انصراف آنها ارائه می دهد. علاوه بر این، Biese آنچه را که سازمانها میتوانند از دانش جمعآوریشده در تحقیقاتش در مورد انصراف مردان (و زنان) بیاموزند را بررسی میکند. این امر به منظور ایجاد محیط های کاری پایدار که نه تنها کارکنان را جذب می کند بلکه حفظ می کند، مهم است.
tag : دانلود کتاب مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود , Download مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود , دانلود مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود , Download Men Do It Too: Opting Out and in Book , مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود دانلود , buy مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود , خرید کتاب مردان نیز این کار را انجام می دهند: انصراف و ورود , دانلود کتاب Men Do It Too: Opting Out and in , کتاب Men Do It Too: Opting Out and in , دانلود Men Do It Too: Opting Out and in , خرید Men Do It Too: Opting Out and in , خرید کتاب Men Do It Too: Opting Out and in ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.