دانلود کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don’t – بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2015
  • نویسنده (گان) Partha Sarathi Basu
  • ناشر HarperCollins Publishers India;Collins Business
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 3.69MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9789351364924, 9789351364931, 9351364925
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Remember your placement season? There might have been friends you graduated with. You got more or less the same marks, and joined the same organization as trainees. Now, mid-career, you wonder why some of them have powered ahead while the rest are stuck with old responsibilities and designations. You cannot understand what it is that those who continue to grow are doing differently, what it is that helps them reach the top while others fall behind. Superior knowledge, sharper skills, or just sheer luck? Our mid-career is characterized by several questions that start bothering us: Should we stay put and grow, or quit and move to a better-paying, bigger profile? Are we leaders or followers? Should we continue drawing salaries or build our dream start-ups? Shaken by confusion, the self-confidence of our early years changes into misery-and, eventually, a crisis. In Mid-career Crisis, Partha Basu draws upon years of leadership experience in the corporate world, and offers life stories…

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

فصل حضور خود را به خاطر دارید؟ شاید دوستانی بوده اند که با آنها فارغ التحصیل شده اید. شما کم و بیش همان نمرات را گرفتید و به عنوان کارآموزان به همان سازمان پیوستید. اکنون، در اواسط شغلی، تعجب می‌کنید که چرا برخی از آن‌ها پیشروی کرده‌اند در حالی که بقیه در مسئولیت‌ها و مسئولیت‌های قدیمی مانده‌اند. شما نمی توانید بفهمید که آنهایی که به رشد خود ادامه می دهند چه کاری متفاوت انجام می دهند، چه چیزی به آنها کمک می کند به اوج برسند در حالی که دیگران عقب می مانند. دانش برتر، مهارت های تیزتر، یا فقط شانس؟ اواسط شغلی ما با چندین سؤال مشخص می شود که شروع به آزارمان می کند: آیا باید در جای خود بمانیم و رشد کنیم، یا آن را رها کنیم و به سمت شخصیتی با درآمد بهتر و بزرگتر برویم؟ آیا ما رهبر هستیم یا پیرو؟ آیا باید به گرفتن حقوق ادامه دهیم یا استارت آپ های رویایی خود را بسازیم؟ با سردرگمی تکان خورده، اعتماد به نفس سال های اولیه ما به بدبختی و در نهایت به یک بحران تبدیل می شود. در بحران اواسط شغلی، پارتا باسو از سال ها تجربه رهبری در دنیای شرکت ها استفاده می کند و داستان های زندگی را ارائه می دهد…


 

tag : دانلود کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند , Download بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند , دانلود بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند , Download Mid-career crisis: why some sail through while others don’t Book , بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند دانلود , buy بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند , خرید کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند , دانلود کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don’t , کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don’t , دانلود Mid-career crisis: why some sail through while others don’t , خرید Mid-career crisis: why some sail through while others don’t , خرید کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don’t ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don’t – بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند”