توضیحات
More than ever, senior and frontline managers are tasked with the development and maintenance of highly productive teams—a formidable challenge in all situations. Organizational directives for ‘lean,’ highly responsive, change-adaptive workforces have created an environment in which every aspect of productivity must be examined and improved in the quest to meet increasingly competitive global goals. About 30 percent of productivity is lost from knowledge workers who withhold undetected discretionary effort because managers fail to tap into motivation dynamics that impact the level of individual and team commitment. This book gives managers the tools they need to motivate their teams to deliver significantly better results.
Readers of Motivation: The Manager’s Key to Closing the Commitment Gap will gain a foundational understanding of motivation from theoretical, experimental, and anecdotal perspectives and identify key areas of potential untapped productivity. The book explores the changing workforce values, economic pressures, and the revised compact between employers and employees that create the commitment gap that results in untapped productivity. Managers will see how to go through a diagnostic and relationship-building process that creates powerful and productive dialogues, resolves conflict, and pinpoints behaviors and identifies tools to build a fully committed, high-performing team.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بیش از هر زمان دیگری، مدیران ارشد و خط مقدم وظیفه توسعه و نگهداری تیمهای بسیار پربازده را دارند که چالشی بزرگ در همه شرایط است. دستورالعمل های سازمانی برای نیروهای کار ناب، بسیار پاسخگو و سازگار با تغییر، محیطی را ایجاد کرده است که در آن هر جنبه از بهره وری باید در تلاش برای دستیابی به اهداف جهانی رقابتی فزاینده بررسی و بهبود یابد. حدود 30 درصد از بهرهوری از کارکنان دانشی که از تلاشهای احتیاطی ناشناخته خودداری میکنند، از دست میرود، زیرا مدیران از پویایی انگیزهای که بر سطح تعهد فردی و تیمی تأثیر میگذارد، استفاده نمیکنند. این کتاب ابزارهایی را در اختیار مدیران قرار میدهد که برای ایجاد انگیزه در تیمهایشان برای ارائه نتایج بسیار بهتری نیاز دارند.
خوانندگان انگیزه: کلید مدیر برای بستن شکاف تعهد درکی اساسی از انگیزه از دیدگاههای نظری، تجربی و حکایتی به دست میآورد و حوزههای کلیدی بهرهوری بالقوه استفاده نشده را شناسایی میکند. این کتاب به بررسی تغییر ارزشهای نیروی کار، فشارهای اقتصادی، و توافق تجدیدنظر شده بین کارفرمایان و کارکنان میپردازد که شکاف تعهدی را ایجاد میکند که منجر به بهرهوری بکر میشود. مدیران خواهند دید که چگونه از طریق یک فرآیند تشخیصی و ایجاد رابطه که دیالوگهای قدرتمند و سازنده ایجاد میکند، تضادها را حل میکند، رفتارها را مشخص میکند و ابزارهایی را برای ایجاد یک تیم کاملاً متعهد و با عملکرد بالا شناسایی میکند.
tag : دانلود کتاب انگیزه , Download انگیزه , دانلود انگیزه , Download Motivation Book , انگیزه دانلود , buy انگیزه , خرید کتاب انگیزه , دانلود کتاب Motivation , کتاب Motivation , دانلود Motivation , خرید Motivation , خرید کتاب Motivation ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.