توضیحات
This book focuses on applying neuroscience to organizational and managerial contexts, observing its possible applications, present and future potentials, and highlighting the possible criticalities of using neuroscientific paradigms and techniques applied to the management field. Specifically, the first part of the volume aims to offer an overview of how the adoption of an approach and a neuroscientific mentality allows to analyze and promote a change, with a view to the promotion of some fundamental components in the organizational context, such as leadership, confident behavior, business morality and ethics, and stress management. In particular, each of these components is observed through a neuroscientific perspective to offer elements for the promotion of a climate of well-being in the workplace. These aspects are also taken up in the second part of the volume, which focuses mainly on the application of neuroscience to the organizational context, providing evidence on how the use of specific neuroscientific techniques and paradigms, such as those of neuroassessment and neuroenhancement, allows to evaluate and strengthen the executive functions of individuals, to better manage the stress levels and the emotional load of individuals by improving their work performance.
In addition to highlighting the impact and effectiveness of some neuroscientific paradigms, the second part of this book highlights the impact of Industry 4.0 on automation and technological developments, such as distance learning in the workplace, from a neuroscientific point of view. Therefore, this book aims to provide a broad overview of how neuroscience within the organizational context allows to fully explore individuals behavior by modifying it to promote well-being, functional management of stress, and promote a generative climate and encourage trust.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب بر روی کاربرد علوم اعصاب در زمینههای سازمانی و مدیریتی، مشاهده کاربردهای احتمالی، پتانسیلهای حال و آینده و برجسته کردن انتقادات احتمالی استفاده از پارادایمها و تکنیکهای علوم اعصاب کاربردی در حوزه مدیریت تمرکز دارد. به طور خاص، بخش اول این جلد با هدف ارائه یک نمای کلی از چگونگی اتخاذ یک رویکرد و ذهنیت علم اعصاب به تجزیه و تحلیل و ترویج یک تغییر، با در نظر گرفتن ارتقای برخی از مؤلفههای اساسی در بافت سازمانی، مانند رهبری، میپردازد. رفتار مطمئن، اخلاق و اخلاق تجاری و مدیریت استرس. به طور خاص، هر یک از این مؤلفهها از طریق دیدگاه عصبشناسی مشاهده میشوند تا عناصری را برای ارتقای جو رفاه در محل کار ارائه دهند. این جنبهها همچنین در بخش دوم جلد مورد بررسی قرار میگیرند، که عمدتاً بر کاربرد علوم اعصاب در بافت سازمانی تمرکز دارد و شواهدی را ارائه میدهد که چگونه استفاده از تکنیکها و پارادایمهای خاص عصبشناسی، مانند ارزیابی عصبی و تقویت عصبی، اجازه میدهد تا ارزیابی و تقویت کارکردهای اجرایی افراد برای مدیریت بهتر سطوح استرس و بار عاطفی افراد با بهبود عملکرد کاری آنها. علاوه بر برجسته کردن تأثیر و اثربخشی برخی از پارادایمهای علوم اعصاب، بخش دوم این کتاب تأثیر صنعت 4.0 را بر اتوماسیون و پیشرفتهای فناوری، مانند یادگیری از راه دور در محل کار، از دیدگاه علوم اعصاب برجسته میکند. بنابراین، این کتاب با هدف ارائه یک نمای کلی از اینکه چگونه علوم اعصاب در چارچوب سازمانی اجازه می دهد تا به طور کامل رفتار افراد را با اصلاح آن برای ارتقای رفاه، مدیریت عملکردی استرس، و ارتقای یک جو مولد و تشویق اعتماد، بررسی کند.
tag : دانلود کتاب مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها , Download مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها , دانلود مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها , Download Neuromanagement: Neuroscience for Organizations Book , مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها دانلود , buy مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها , خرید کتاب مدیریت عصبی: علوم اعصاب برای سازمان ها , دانلود کتاب Neuromanagement: Neuroscience for Organizations , کتاب Neuromanagement: Neuroscience for Organizations , دانلود Neuromanagement: Neuroscience for Organizations , خرید Neuromanagement: Neuroscience for Organizations , خرید کتاب Neuromanagement: Neuroscience for Organizations ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.