توضیحات
It can be said that our times are characterized both by the omnipresence of organizations and by the destabilization of organized social life, caused by the erosion of its structural and moral foundations such as long-term employment, social trust or an actual observance of the proclaimed codes of ethics. At the same time there is a huge and growing potential for organized change due to the amount of students and graduates of different types of management studies and programmes all over the world.
The role of the state may become atrophied and corporations seem all too eager to seize ever more power while renouncing responsibility towards the environment and the employees, but a huge and unprecedented number of people from all walks of life, all social classes and all countries now have the qualifications to take over the responsibility for social organizations.
The objective of Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management is to make it evident to the student why and how he or she can manage without becoming part of corporate power structures. Aimed at postgraduate students studying organizational and management theory as well as social entrepreneurship, this book is not a simple repetition of essential knowledge in these areas, but a re-direction of such knowledge towards self-management and self-organization.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
می توان گفت که زمان ما هم با همه جانبه سازمانها و هم با بی ثبات سازی زندگی اجتماعی سازمان یافته ، ناشی از فرسایش بنیادهای ساختاری و اخلاقی آن مانند اشتغال طولانی مدت ، اعتماد اجتماعی یا یک مشاهدات واقعی مشخص می شود. از کدهای اعلام شده اخلاق. در عین حال به دلیل میزان دانش آموزان و فارغ التحصیلان انواع مختلف مطالعات و برنامه های مدیریتی در سراسر جهان ، پتانسیل بزرگی و رو به رشد برای تغییر سازمان یافته وجود دارد.
نقش دولت ممکن است آتروفی شود و به نظر می رسد شرکت ها بسیار مشتاق هستند که ضمن انصراف از مسئولیت در قبال محیط زیست و کارمندان ، قدرت بیشتری را به دست آورند ، اما تعداد زیادی از مردم از همه جنبه های زندگی ، همه طبقات اجتماعی و همه کشورها اکنون صلاحیت مسئولیت سازمان های اجتماعی را به عهده دارند. این است که برای دانش آموز آشکار شود که چرا و چگونه می تواند بدون اینکه بخشی از ساختارهای قدرت شرکت باشد ، مدیریت کند. این کتاب با هدف دانشجویان تحصیلات تکمیلی که در حال مطالعه نظریه سازمانی و مدیریتی و همچنین کارآفرینی اجتماعی هستند ، این کتاب تکرار ساده دانش اساسی در این زمینه ها نیست ، بلکه جهت گیری مجدد چنین دانش هایی در قبال خود مدیریت و خود سازماندهی است.
tag : دانلود کتاب مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت , Download مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت , دانلود مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت , Download Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management Book , مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت دانلود , buy مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت , خرید کتاب مدیریت اشغال: الهامات و ایده هایی برای خود سازماندهی و خودمدیریت , دانلود کتاب Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management , کتاب Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management , دانلود Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management , خرید Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management , خرید کتاب Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.