توضیحات
The way people move from job to job is undergoing a massive change, as are their expectations on their future workplaces and their employers. From clear and almost limitless development opportunities to a strong sense of purpose, the demands on the new hire menu card are increasing. Onboarding is a powerful vehicle that can help companies deliver on these expectations. Successfully deployed, it can ensure higher engagement, organisational readiness, better time-to-performance, better retention, lower stress-levels, and better bottom lines. However very few companies adopt a considered onboarding approach and instead rely on a checklist methodology that harnesses but a fraction of the full potential of onboarding.
Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start provides a clear and structured framework for professionalising the discipline of onboarding new hires. It explains how to work with elements such as culture and rules, how to ensure connection for your new hires, and how to work with pushing performance and development forward in a balanced way. Filled with facilitation tools, real life cases, best-practice recommendations, ways to train your leaders, and ways of tracking and measuring the onboarding efforts in your company, it is a complete manual on how to design a structured onboarding process and how to get your new hires off to a flying start.
Written for managers and human resource teams, this book will provide clear guidance on how to design a complete onboarding process from the preboarding stage up to 6 month programmes, how to organise central and local designs, and how to involve the leadership of your organisation in the onboarding efforts.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
نحوه جابجایی افراد از شغلی به شغل دیگر و همچنین انتظارات آنها از محل کار آینده و کارفرمایانشان در حال تغییر گسترده ای است. از فرصتهای توسعه واضح و تقریباً نامحدود گرفته تا احساس قوی هدف، تقاضاها در کارت منوی استخدام جدید در حال افزایش است. Onboarding وسیلهای قدرتمند است که میتواند به شرکتها کمک کند تا این انتظارات را برآورده کنند. با استقرار موفقیت آمیز، می تواند مشارکت بالاتر، آمادگی سازمانی، زمان بهتر برای عملکرد، حفظ بهتر، سطح استرس پایین تر و نتایج بهتر را تضمین کند. با این حال تعداد بسیار کمی از شرکتها رویکردی در نظر گرفته شده برای ورود به هواپیما را اتخاذ میکنند و به جای آن بر روشهای چک لیستی تکیه میکنند که تنها کسری از پتانسیل کامل ورود را به کار میگیرد.
Onboarding: شروع سریع استخدامهای جدید یک چارچوب مشخص و ساختار یافته برای حرفه ای کردن نظم و انضباط استخدام جدید ارائه می دهد. توضیح می دهد که چگونه با عناصری مانند فرهنگ و قوانین کار کنید، چگونه می توانید از ارتباط برای استخدام های جدید خود اطمینان حاصل کنید، و چگونه با پیشبرد عملکرد و توسعه به طور متعادل کار کنید. مملو از ابزارهای تسهیلکننده، موارد واقعی، توصیههای بهترین عملکرد، راههای آموزش رهبران، و روشهای ردیابی و اندازهگیری تلاشهای حضور در شرکت شما، یک کتابچه راهنمای کامل در مورد نحوه طراحی یک فرآیند ساختیافته حضور در شرکت و نحوه دریافت آن است. استخدام های جدید شما شروعی سریع دارند.
این کتاب که برای مدیران و تیمهای منابع انسانی نوشته شده است، راهنماییهای روشنی را در مورد چگونگی طراحی یک فرآیند کامل سوار شدن از مرحله پیشبرد تا برنامههای 6 ماهه، نحوه سازماندهی طرحهای مرکزی و محلی، و چگونه می توان رهبری سازمان خود را در تلاش های نصب شرکت کرد.
tag : دانلود کتاب ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید , Download ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید , دانلود ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید , Download Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start Book , ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید دانلود , buy ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید , خرید کتاب ورود به سیستم: شروع سریع استخدام های جدید , دانلود کتاب Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start , کتاب Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start , دانلود Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start , خرید Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start , خرید کتاب Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.