توضیحات
‘Four simple but powerful keys that will help you and your colleagues knock down barriers and create a winning team.’ —Ken Blanchard, coauthor of The One Minute Manager®
Your people might be your organization’s greatest assets, but it’s their interactions with one another that determine the quality and the quantity of their contributions—and few organizations know how to generate the sense of excitement, energy, and shared mission that occurs when people truly join together.
This book shows how, describing four simple behavioral keys that fundamentally change how people work together—building greater trust, understanding, and collaboration.
‘This book is filled with wonderful common sense; alas, uncommonly practiced. Anyone who wants to improve their own communication and their team’s collaboration skills cannot come away untouched.’ —Beverly Kaye, Founder and Co-CEO, Career Systems International and coauthor of Help Them Grow or Watch Them Go
‘This book is a laser beam on what makes work and all other relationships work. It declares that face-to-face relationships, not technology, not clear objectives, vision and metrics, are what make organizations adaptive and sustainable.’ —Peter Block, author of Flawless Consulting
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
“چهار کلید ساده اما قدرتمند که به شما و همکارانتان کمک می کند تا موانع را از بین ببرید و یک تیم برنده ایجاد کنید.” —کن بلانچارد، نویسنده همکار مدیر یک دقیقه ای®
افراد شما ممکن است بزرگترین دارایی های سازمان شما باشند، اما این تعامل آنها با یکدیگر است که کیفیت و کمیت مشارکت آنها را تعیین می کند—و تعداد کمی از سازمان ها می دانند که چگونه حس ایجاد کنند. هیجان، انرژی و ماموریت مشترک که زمانی رخ می دهد که مردم واقعاً به یکدیگر بپیوندند.
این کتاب نشان میدهد که چگونه، چهار کلید رفتاری ساده را توصیف میکند که اساساً نحوه کار افراد با یکدیگر را تغییر میدهد و اعتماد، درک و همکاری بیشتر ایجاد میکند.
این کتاب سرشار از عقل سلیم فوق العاده است. افسوس، به طور غیر معمول تمرین می شود. هر کسی که بخواهد ارتباطات خود و مهارت های همکاری تیمش را بهبود بخشد، نمی تواند دست نخورده باقی بماند. —Beverly Kaye، بنیانگذار و همکار، Career Systems International و نویسنده Help Them Grow or Watch Them Go
این کتاب یک پرتو لیزر است باعث می شود کار و همه روابط دیگر کارساز باشد. بیان میکند که روابط رو در رو، نه فناوری، نه اهداف روشن، چشمانداز و معیارها، چیزی است که سازمانها را سازگار و پایدار میسازد. —پیتر بلاک، نویسنده مشاوره بی عیب و نقص
tag : دانلود کتاب باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد , Download باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد , دانلود باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد , Download Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything Book , باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد دانلود , buy باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد , خرید کتاب باز کردن درها برای کار تیمی و همکاری: 4 کلید که همه چیز را تغییر می دهد , دانلود کتاب Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything , کتاب Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything , دانلود Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything , خرید Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything , خرید کتاب Opening Doors to Teamwork & Collaboration: 4 Keys That Change Everything ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.