توضیحات
Todays companies in diverse industries perceive increasing competition and an accelerating pace of change. To cope with these challenges, they need to leverage their current competencies and exploit existing products and services, while simultaneously build new capabilities to develop innovative solutions. Therefore, instead of selecting and maintaining a focus on either efficiency or flexibility, these firms balance resource allocation and become so-called ambidextrous organizations. W. Henning Blarr analyzes this balancing act, requiring the ability to simultaneously pursue both incremental and discontinuous change. He shows that compared to organizations focusing on either exploitative or explorative activities, ambidextrous organizations significantly obtain higher levels of financial performance.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
امروزه شرکتها در صنایع مختلف، رقابت فزاینده و سرعت فزاینده تغییر را درک میکنند. برای رویارویی با این چالشها، آنها باید از شایستگیهای فعلی خود استفاده کنند و از محصولات و خدمات موجود بهرهبرداری کنند و همزمان قابلیتهای جدیدی برای توسعه راهحلهای نوآورانه ایجاد کنند. بنابراین، به جای انتخاب و حفظ تمرکز بر روی کارایی یا انعطافپذیری، این شرکتها تخصیص منابع را متعادل میکنند و به اصطلاح به سازمانهای دوسویه تبدیل میشوند. دبلیو هنینگ بلار این عمل متعادل کننده را تجزیه و تحلیل می کند و به توانایی پیگیری همزمان تغییرات تدریجی و ناپیوسته نیاز دارد. او نشان می دهد که در مقایسه با سازمان هایی که بر فعالیت های استثماری یا اکتشافی تمرکز می کنند، سازمان های دوسویه به طور قابل توجهی سطوح بالاتری از عملکرد مالی را به دست می آورند.
tag : دانلود کتاب دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد , Download دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد , دانلود دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد , Download Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage Book , دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد دانلود , buy دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد , خرید کتاب دوسوختگی سازمانی: پیامدهایی برای پیوند استراتژی-عملکرد , دانلود کتاب Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage , کتاب Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage , دانلود Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage , خرید Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage , خرید کتاب Organizational Ambidexterity: Implications for the Strategy-Performance Linkage ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.