دانلود کتاب Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) – یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات)

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش 1st ed. 2021
  • سال 2021
  • نویسنده (گان) Andrew Banasiewicz
  • ناشر Springer
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 5.66MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 3030748650, 9783030748654
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the books central themes is the interplay between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب تأثیر فناوری‌های اطلاعاتی پیشرفته، مانند پردازش داده‌ها، یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی را بر روی فرآیندها و شیوه‌های تصمیم‌گیری سازمانی مورد بحث قرار می‌دهد. یکی از موضوعات اصلی کتاب، تأثیر متقابل بین استدلال انسانی و منطق ماشین در زمینه عملکرد سازمانی است، به‌ویژه، موقعیت‌های نسبتاً رایجی که در آن باورهای ذهنی در برابر شواهد عینی قرار می‌گیرند که به جای افزایش کیفیت حس‌سازی سازمانی، منجر به تعارض می‌شوند. این کتاب با هدف نه تنها افزایش آگاهی از چالش‌های بالقوه، بلکه همچنین ارائه راه‌حل‌ها، موانع اصلی تعاملات موثر انسان و فناوری اطلاعات را ترسیم و مورد بحث قرار می‌دهد و استراتژی‌هایی را برای غلبه بر این موانع در مسیر افزایش اثربخشی تصمیم‌گیری سازمانی تشریح می‌کند. -making.


 

tag : دانلود کتاب یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) , Download یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) , دانلود یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) , Download Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) Book , یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) دانلود , buy یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) , خرید کتاب یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات) , دانلود کتاب Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) , کتاب Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) , دانلود Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) , خرید Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) , خرید کتاب Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) – یادگیری سازمانی در عصر داده (نوآوری های EAI/Springer در ارتباطات و محاسبات)”