توضیحات
This volume explores organizational legitimacy in business, featuring examples from a variety of industries around the world. Synthesizing the most current theoretical insights and best practices, the contributing authors examine the ways in which organizational legitimacy can be understood, its perceived influence on the market, and the relationship between organizational legitimacy and overall organizational success. The authors draw from different methodological perspectives to develop a holistic approach to organizational legitimacy that transcends the traditional concepts of corporate reputation, business ethics or corporate social responsibility.
Historically, efforts to understand how organizations acquire, manage and use legitimacy have applied insights from institutional theory, resource dependence theory, organizational ecology and stakeholder theory, but the field has remained fragmented, despite the profound implications of achieving legitimacy for ensuring organizational stability, survival and sustainability through access to capital, resources and business opportunities, as well as problem solving, performance measurement and stakeholder support. Presenting case studies of successful initiatives, the book addresses:
How organizational legitimacy is defined and measured
How organizations achieve legitimacy and how they acquire resources
How different stakeholders (e.g., consumers, investors, employees) make legitimacy judgments and resource allocation decisions
Whether audiences in the same socio-cultural context arrive at shared legitimacy judgments with regard to a focal organization
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این جلد به بررسی مشروعیت سازمانی در تجارت میپردازد و نمونههایی از صنایع مختلف در سراسر جهان را ارائه میدهد. نویسندگان مشارکتکننده با ترکیب جدیدترین بینشهای نظری و بهترین شیوهها، راههایی را که میتوان مشروعیت سازمانی را میتوان درک کرد، تأثیر درک شده آن بر بازار، و رابطه بین مشروعیت سازمانی و موفقیت کلی سازمانی را بررسی کرد. نویسندگان از دیدگاههای روششناختی مختلف برای توسعه یک رویکرد جامع به مشروعیت سازمانی استفاده میکنند که از مفاهیم سنتی شهرت شرکت، اخلاق تجاری یا مسئولیت اجتماعی شرکت فراتر میرود.
از لحاظ تاریخی، تلاشهایی برای درک چگونگی کسب، مدیریت و استفاده سازمانها انجام میشود. مشروعیت بینشهایی را از نظریه نهادی، نظریه وابستگی به منابع، بومشناسی سازمانی و نظریه ذینفعان به کار برده است، اما علیرغم پیامدهای عمیق دستیابی به مشروعیت برای تضمین ثبات، بقا و پایداری سازمان از طریق دسترسی به سرمایه، منابع و فرصتهای تجاری، این حوزه پراکنده باقی مانده است. و همچنین حل مسئله، سنجش عملکرد و پشتیبانی ذینفعان. این کتاب با ارائه مطالعات موردی ابتکارات موفق، به این موارد میپردازد:
مشروعیت سازمانی چگونه تعریف و اندازهگیری میشود
چگونه سازمانها به مشروعیت دست مییابند و چگونه منابع را به دست میآورند
چگونه سهامداران مختلف (مثلاً مصرفکنندگان، سرمایهگذاران، کارکنان) ) قضاوت در مورد مشروعیت و تصمیمات تخصیص منابع
اینکه آیا مخاطبان در زمینه اجتماعی-فرهنگی یکسان به قضاوت مشروعیت مشترک در رابطه با یک سازمان کانونی می رسند
tag : دانلود کتاب مشروعیت سازمانی , Download مشروعیت سازمانی , دانلود مشروعیت سازمانی , Download Organizational Legitimacy Book , مشروعیت سازمانی دانلود , buy مشروعیت سازمانی , خرید کتاب مشروعیت سازمانی , دانلود کتاب Organizational Legitimacy , کتاب Organizational Legitimacy , دانلود Organizational Legitimacy , خرید Organizational Legitimacy , خرید کتاب Organizational Legitimacy ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.