توضیحات
This edited volume brings together two largely separate fields organization studies and multimodal social semiotics to develop an integrated research agenda for the novel interdisciplinary field of organizational semiotics.
Organizations, whether for profit, non-profit, or governmental, dominate much of everyday life, and multimodal communication is not only an output of organizations, but is also constitutive of them. This volume argues in particular for the importance of organization studies for social semioticians not just as a site of application, but also as a critical contemporary context that requires novel and expanded methods of analysis and critique, and new practices of partnership. The volume addresses a range of institutions and sectors, from civil to retail to medical, from corporations to universities, and reveals how a deep engagement with their meaning-making practices produces insights not just about communication but also about the broader contemporary cultural context in which organizations play such a significant role. Fundamentally, it reveals that the rich analytical and theoretical resources of multimodal perspectives on organizations studies can and should make a fundamental contribution to our understanding of organizations in social life.
This volume is relevant to social semioticians and organizational researchers as well as to practitioners and decision-makers in organizations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این جلد ویرایش شده دو حوزه کاملاً مجزا مطالعات سازمانی و نشانهشناسی اجتماعی چندوجهی را گرد هم میآورد تا یک دستور کار تحقیقاتی یکپارچه برای حوزه بینرشتهای جدید نشانهشناسی سازمانی ایجاد کند. سازمانها، اعم از انتفاعی، غیرانتفاعی یا دولتی، بر بسیاری از زندگی روزمره تسلط دارند و ارتباطات چندوجهی نه تنها خروجی سازمانها است، بلکه سازنده آنها نیز میباشد. این جلد بهویژه اهمیت مطالعات سازمانی را برای نشانهشناسان اجتماعی، نه تنها بهعنوان یک سایت کاربردی، بلکه بهعنوان یک زمینه انتقادی معاصر که نیازمند روشهای جدید و گستردهای برای تحلیل و نقد، و شیوههای جدید مشارکت است، بحث میکند. این جلد به طیف وسیعی از موسسات و بخشها، از مدنی گرفته تا خردهفروشی گرفته تا پزشکی، از شرکتها تا دانشگاهها، میپردازد و نشان میدهد که چگونه تعامل عمیق با شیوههای معناساز آنها بینشهایی را نه تنها در مورد ارتباطات، بلکه در مورد بافت فرهنگی معاصر گستردهتر که در آن ایجاد میکند، ایجاد میکند. سازمان ها نقش مهمی را ایفا می کنند. اساساً نشان میدهد که منابع غنی تحلیلی و نظری دیدگاههای چندوجهی در مورد مطالعات سازمانها میتواند و باید سهمی اساسی در درک ما از سازمانها در زندگی اجتماعی داشته باشد. این جلد به نشانهشناسان اجتماعی و پژوهشگران سازمانی و همچنین متخصصان و تصمیمگیرندگان در سازمانها مرتبط است.
tag : دانلود کتاب نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی , Download نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی , دانلود نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی , Download Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies Book , نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی دانلود , buy نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی , خرید کتاب نشانه شناسی سازمانی: دیدگاه های چندوجهی در مطالعات سازمانی , دانلود کتاب Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies , کتاب Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies , دانلود Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies , خرید Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies , خرید کتاب Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.