توضیحات
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples lives are inextricably bound up with organizations from cradle to grave. Yet we receive little training in how – as members, customers, voters, or patients – to deal with them. In Organizations Stefan Khl asks and answers many questions. What are these entities that wield such strong influence in our society? What makes them tick? What are our options for intervening, either from within or without? This book explains how organizations function by examining their three central features: their purposes or goals, their hierarchies, and their memberships. The author presents the three aspects of organizations – the display, formal, and informal aspects, explaining them in metaphorical terms as faades, machines, and games. Acknowledging that the seminal systems theory developed by sociologist Niklas Luhmann is not easily accessible, Professor Khl presents Luhmanns organizational concept in a succinct and user-friendly form that will be readily grasped by a practitioner audience and provides new insights in this ambitious theory.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
از مشاغل، ادارات دولتی، دانشگاه ها و مدارس، تا بیمارستان ها، زندان ها، احزاب سیاسی یا ارتش، زندگی مردم به طور جدایی ناپذیری با سازمان ها از گهواره تا گور پیوند خورده است. با این حال، ما آموزش کمی در مورد نحوه برخورد – به عنوان اعضا، مشتریان، رای دهندگان یا بیماران – دریافت می کنیم. در سازمان ها استفان خلیل سؤالات زیادی می پرسد و پاسخ می دهد. این نهادها چه هستند که چنین نفوذ قوی در جامعه ما دارند؟ چه چیزی باعث می شود آنها تیک بزنند؟ گزینه های ما برای مداخله، چه از داخل و چه از خارج چیست؟ این کتاب نحوه عملکرد سازمان ها را با بررسی سه ویژگی اصلی آنها توضیح می دهد: اهداف یا اهداف آنها، سلسله مراتب آنها و عضویت آنها. نویسنده سه جنبه سازمان را ارائه می دهد – جنبه های نمایشی، رسمی و غیررسمی، و آنها را به صورت استعاری به عنوان نماها، ماشین ها و بازی ها توضیح می دهد. پروفسور خل با اذعان به اینکه تئوری سیستم های بنیادی توسعه یافته توسط جامعه شناس نیکلاس لومان به راحتی قابل دسترسی نیست، مفهوم سازمانی لومان را به شکلی مختصر و کاربرپسند ارائه می کند که به آسانی توسط مخاطبان متخصص درک می شود و بینش های جدیدی را در این نظریه جاه طلبانه ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب سازمان ها: یک رویکرد سیستمی , Download سازمان ها: یک رویکرد سیستمی , دانلود سازمان ها: یک رویکرد سیستمی , Download Organizations: A Systems Approach Book , سازمان ها: یک رویکرد سیستمی دانلود , buy سازمان ها: یک رویکرد سیستمی , خرید کتاب سازمان ها: یک رویکرد سیستمی , دانلود کتاب Organizations: A Systems Approach , کتاب Organizations: A Systems Approach , دانلود Organizations: A Systems Approach , خرید Organizations: A Systems Approach , خرید کتاب Organizations: A Systems Approach ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.