توضیحات
Everyone working in organizations will, from time to time, experience frustrations and problems when trying to accomplish tasks that are a required part of their role. In such cases it is normal for people to find ways of completing their work in such a way that they can get around, or just simply avoid, the procedure or system that has caused the problem. This is an unusual routine – a recurrent interaction pattern in which someone encounters a problem when trying to accomplish normal activities by following standard organizational procedures and then becomes enmeshed in wasteful and even harmful subroutines while trying to resolve the initial problem. Using a wide range of case studies and interdisciplinary research, this book gives researchers and practitioners invaluable information on the nature of this pervasive organizational phenomenon and shows how they can be dealt with in order to improve organizational performance.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
هر فردی که در سازمانها کار میکند، هر از گاهی، هنگام تلاش برای انجام وظایفی که بخش ضروری نقش آنهاست، ناامیدی و مشکلاتی را تجربه میکند. در چنین مواردی طبیعی است که افراد راههایی برای تکمیل کار خود بیابند به گونهای که بتوانند از رویه یا سیستمی که باعث ایجاد مشکل شده است دوری کنند یا به سادگی از آن اجتناب کنند. این یک روال غیر معمول است – یک الگوی تعامل مکرر که در آن شخصی هنگام تلاش برای انجام فعالیت های عادی با پیروی از رویه های سازمانی استاندارد با مشکل مواجه می شود و سپس در حین تلاش برای حل مشکل اولیه درگیر برنامه های فرعی زیان آور و حتی مضر می شود. این کتاب با استفاده از طیف گسترده ای از مطالعات موردی و تحقیقات میان رشته ای، اطلاعات ارزشمندی در مورد ماهیت این پدیده سازمانی فراگیر به محققان و دست اندرکاران می دهد و نشان می دهد که چگونه می توان با آنها به منظور بهبود عملکرد سازمانی برخورد کرد.
tag : دانلود کتاب سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد , Download سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد , دانلود سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد , Download Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes Book , سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد دانلود , buy سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد , خرید کتاب سازمانها و روالهای غیرمعمول: تحلیل سیستمی فرآیندهای بازخورد ناکارآمد , دانلود کتاب Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes , کتاب Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes , دانلود Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes , خرید Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes , خرید کتاب Organizations and Unusual Routines: A Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.