توضیحات
Managerialism has often been defined as an ideology, according to which the effective and efficient running of commercial firms, not-for-profit organizations and public administrations is delivered by individuals who possess superior formal knowledge and expertise in management. Arguing to their exclusive education, managers deprive employers and employees of decision-making power and ensconce themselves systematically in the power structure of workplaces to advance their own interests and agenda.
The central thesis of Overcoming Managerialism is that resisting and overcoming managerialism necessitates the re-establishing of the conceptual distinction between power and authority. Second, it requires the rehabilitating of authoritative management as a protection against authoritarian practices. Authority, properly conceived, redirects power to technical experts and professionals and thereby limits managerial power. The authors discuss ten contentions which, taken together, represent a theory of the foundation of management in which authority, power and rhetoric are central concepts.
This book combines academic scholarship with a readable critique of managerialism. It will be of interest to both management scholars and students.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت گرایی اغلب به عنوان یک ایدئولوژی تعریف شده است که بر اساس آن اداره مؤثر و کارآمد شرکت های تجاری، سازمان های غیرانتفاعی و ادارات دولتی توسط افرادی ارائه می شود که دارای دانش رسمی و تخصص برتر در مدیریت هستند. مدیران با استدلال به آموزش انحصاری خود، کارفرمایان و کارمندان را از قدرت تصمیم گیری محروم می کنند و خود را به طور سیستماتیک در ساختار قدرت محیط های کاری برای پیشبرد منافع و دستور کار خود جذب می کنند.
تز اصلی غلبه بر مدیریتگرایی این است که مقاومت و غلبه بر مدیریتگرایی مستلزم ایجاد مجدد تمایز مفهومی بین قدرت و اقتدار دوم، این امر مستلزم احیای مدیریت مقتدرانه به عنوان محافظت در برابر اعمال استبدادی است. اقتدار، که به درستی تصور شود، قدرت را به متخصصان فنی و حرفه ای هدایت می کند و در نتیجه قدرت مدیریتی را محدود می کند. نویسندگان ده بحث را مورد بحث قرار میدهند که در مجموع، نظریهای را درباره شالوده مدیریت نشان میدهند که در آن اقتدار، قدرت و بلاغت مفاهیم محوری هستند.
این کتاب دانش دانشگاهی را با یک نظریه ترکیب میکند. نقد خواندنی مدیریتگرایی هم برای دانش پژوهان مدیریت و هم برای دانشجویان جالب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار , Download غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار , دانلود غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار , Download Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work Book , غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار دانلود , buy غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار , خرید کتاب غلبه بر مدیریتگرایی: قدرت، اقتدار و سخنوری در کار , دانلود کتاب Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work , کتاب Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work , دانلود Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work , خرید Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work , خرید کتاب Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.