توضیحات
An Evidence-Based Approach to Personality and Leadership
A leader’s bullying and constant dismissal of his team’s concerns nearly take down an entire company—and the global financial system. The U.S. Government has to provide a $182 billion bailout. A new CEO transforms a near-bankrupt auto company and its infamously competitive culture becomes more collaborative and thrives—making it the only auto manufacturer to not take bailout funds.
These stories share a truth: Each leader’s personality set the course of their company’s future. We all know that IQ, education, knowledge, and technical skills are essential for professionals, but they alone are insufficient for effective leadership. Who you are as a person—your personality and character—drives leadership performance and determines who thrives and who fails.
In Personality at Work, psychologist Ron Warren lays out the key personality traits that drive high performance—and the common traits that derail it. Warren clusters closely related traits into four dimensions of behavior:
Each cluster is broken down into personality traits—13 in all.
Personality at Work draws from research using the renowned LMAP 360 with 20,000 leaders and 250,000 360-feedback raters. An assessment used at organizations around the world, LMAP 360 is used at Harvard Business School, Yale School of Management, Underwriter Laboratories, BearingPoint, Deloitte, Teach for America, Clayton Homes, and more than 35 hospital systems throughout the United States.
Personality at Work integrates research on personality and performance, teamwork, communications, judgment, and decision-making. You will learn how to …
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
رویکرد مبتنی بر شواهد به شخصیت و رهبری
قلدری یک رهبر و نادیده گرفتن دائمی نگرانیهای تیمش تقریباً کل یک شرکت و سیستم مالی جهانی را از بین میبرد. . دولت ایالات متحده باید کمک مالی 182 میلیارد دلاری ارائه دهد. یک مدیر عامل جدید یک شرکت خودروسازی تقریباً ورشکسته را متحول می کند و فرهنگ رقابتی بدنام آن مشارکتی تر می شود و پیشرفت می کند و آن را به تنها تولیدکننده خودرو تبدیل می کند که از کمک مالی استفاده نمی کند.
این داستان ها یک حقیقت را به اشتراک می گذارند: هر رهبر یک حقیقت دارد. شخصیت مسیر آینده شرکت خود را تعیین می کند. همه ما می دانیم که بهره هوشی، تحصیلات، دانش و مهارت های فنی برای حرفه ای ها ضروری است، اما آنها به تنهایی برای رهبری موثر کافی نیستند. شما به عنوان یک شخص چه کسی هستید—شخصیت و منش شما—عملکرد رهبری را هدایت میکند و تعیین میکند چه کسی پیشرفت کند و چه کسی شکست بخورد.
در شخصیت در محل کار، روانشناس، ران وارن، ویژگیهای شخصیتی کلیدی را بیان میکند. عملکرد بالا و ویژگی های مشترکی که آن را از مسیر خارج می کند. وارن ویژگی های مرتبط نزدیک را در چهار بعد رفتار دسته بندی می کند:
هر خوشه در مجموع به ویژگیهای شخصیتی تقسیم میشود.
شخصیت در محل کار برگرفته از تحقیقات با استفاده از LMAP 360 معروف است. 20000 رهبر و 250000 ارزیابی کننده 360 بازخورد. ارزیابی مورد استفاده در سازمانهای سراسر جهان، LMAP 360 در دانشکده بازرگانی هاروارد، دانشکده مدیریت ییل، آزمایشگاههای بیمهگر، BearingPoint، Deloitte، Teach for America، Clayton Homes و بیش از 35 سیستم بیمارستانی در سراسر ایالات متحده استفاده میشود. p>
شخصیت در کار تحقیقات در مورد شخصیت و عملکرد، کار تیمی، ارتباطات، قضاوت و تصمیم گیری را ادغام می کند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه …
tag : دانلود کتاب شخصیت در محل کار , Download شخصیت در محل کار , دانلود شخصیت در محل کار , Download Personality at Work Book , شخصیت در محل کار دانلود , buy شخصیت در محل کار , خرید کتاب شخصیت در محل کار , دانلود کتاب Personality at Work , کتاب Personality at Work , دانلود Personality at Work , خرید Personality at Work , خرید کتاب Personality at Work ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.