دانلود کتاب Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach – منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری ASPA Series in Public Administration and Public Policy
  • ویرایش 1
  • سال 2011
  • نویسنده (گان) Nicolas A. Valcik, Teodoro J. Benavides
  • ناشر CRC Press
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 3.34MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 1439841438, 9781439841433
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Employers face a myriad of issues when hiring: how to recruit, whom to select, how to interview, Equal Employment Opportunity policies, fair salary offerings, health issues, performance evaluations, behavior/disciplinary actions, turnover, and the list goes on and on. Practical Human Resources Management for Public Managers: A Case Study Approach provides insight into human resource trends and demonstrates how complex situations can be successfully managed by public sector practitioners. The authors take us step by step into the ‘real world’ with examples of historical events that compare ‘What Happened’ with ‘What Could Have Happened’ as well as suggested readings for more in-depth analysis and important points to remember.

Exploring the space between theory and what actually occurs in the world, this book supplies instructional case studies based upon actual events. The authors introduce key human resources issues with clear, concise language and provide techniques to address these issues in a real-world setting. The case studies cover legal and liability issues, recruiting and hiring, employee performance, reward and discipline issues, retention, termination, workplace violence, mentorship, motivation, and managing through transitions.

The authors bring know-how from a wide array of working environments, including teaching and administrative experience in public universities and management in municipalities of various population sizes from a few thousand to more than a million. They have also worked in a variety of capacities within these organizations, which allow them to see different perspectives on how different departments handle similar situations. They use their from-the-trenches knowledge to explore pragmatic ways to deal with human resource issues in public sector workplaces.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

کارفرمایان هنگام استخدام با مشکلات بی‌شماری مواجه می‌شوند: نحوه استخدام، چه کسی انتخاب شود، چگونه مصاحبه شود، سیاست‌های فرصت‌های شغلی برابر، پیشنهادات حقوق و دستمزد منصفانه، مسائل بهداشتی، ارزیابی عملکرد، رفتار/اقدامات انضباطی، جابجایی، و لیست ادامه دارد. در و در. مدیریت عملی منابع انسانی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی بینشی از روندهای منابع انسانی ارائه می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه موقعیت‌های پیچیده را می‌توان با موفقیت توسط پزشکان بخش دولتی مدیریت کرد. نویسندگان ما را با نمونه‌هایی از رویدادهای تاریخی که «آنچه اتفاق افتاد» را با «آنچه می‌توانست اتفاق بیفتد» مقایسه می‌کنند، گام به گام به «دنیای واقعی» می‌برند و همچنین خواندن‌های پیشنهادی برای تحلیل عمیق‌تر و نکات مهمی که باید به خاطر بسپارید.

این کتاب با کاوش در فضای بین تئوری و آنچه واقعاً در جهان رخ می دهد، مطالعات موردی آموزشی را بر اساس رویدادهای واقعی ارائه می دهد. نویسندگان مسائل کلیدی منابع انسانی را با زبانی واضح و مختصر معرفی می‌کنند و تکنیک‌هایی را برای رسیدگی به این مسائل در یک محیط واقعی ارائه می‌کنند. مطالعات موردی مسائل حقوقی و مسئولیتی، استخدام و استخدام، عملکرد کارکنان، مسائل مربوط به پاداش و انضباط، حفظ، پایان دادن به کار، خشونت در محل کار، مربیگری، انگیزه و مدیریت از طریق انتقال را پوشش می‌دهد.

نویسندگان دانش را از طیف وسیعی از محیط‌های کاری، از جمله تجربیات آموزشی و اداری در دانشگاه‌های دولتی و مدیریت در شهرداری‌هایی با اندازه‌های مختلف جمعیت از چند هزار تا بیش از یک میلیون به ارمغان می‌آورند. آن‌ها همچنین در ظرفیت‌های مختلفی در این سازمان‌ها کار کرده‌اند که به آن‌ها اجازه می‌دهد دیدگاه‌های متفاوتی را در مورد نحوه مدیریت بخش‌های مختلف با موقعیت‌های مشابه ببینند. آن‌ها از دانش خود برای کشف راه‌های عمل‌گرایانه برای مقابله با مسائل منابع انسانی در محیط‌های کاری بخش عمومی استفاده می‌کنند.


 

tag : دانلود کتاب منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی , Download منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی , دانلود منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی , Download Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach Book , منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی دانلود , buy منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی , خرید کتاب منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی , دانلود کتاب Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach , کتاب Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach , دانلود Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach , خرید Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach , خرید کتاب Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach – منابع انسانی عملی برای مدیران دولتی: رویکرد مطالعه موردی”