توضیحات
This highly useful reference outlines best practices in key areas of human resources that are not only fair and equitable, but that can withstand legal scrutiny. Industrial/organizational experts apply their empirical knowledge and practical experience to aspects of HR that are commonly litigated, including broad and specific topics in testing of potential employees, disability issues, compensation and pay equity, and work hours. The book is written to be accessible to readers currently in HR-related graduate-level training as well as HR practitioners with or without background in industrial/organizational psychology.
And to add to its utility, chapters feature practical strategies for addressing each of the legal issues presented.
Among the topics covered:
- Measuring adverse impact in employee selection decisions.
- Using background checks in the employee selection process.
- Disabilities: best practices for vulnerabilities associated with the ADA.
- Physical abilities testing.
- Wage and hour litigation.
- Clinical psychological testing for employee selection.
- Conducting compensation equity analyses.
Practitioners Guide to Legal Issues in Organizations brings clear, up-to-date information to graduate students studying human resources, management, industrial/organizational psychology who are interested in legal issues, as well as applied HR practitioners such as industrial/organizational psychologists, human resources generalists, management and labor economists.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این مرجع بسیار مفید، بهترین شیوهها را در حوزههای کلیدی منابع انسانی نشان میدهد که نه تنها منصفانه و عادلانه هستند، بلکه میتوانند در برابر بررسیهای قانونی مقاومت کنند. کارشناسان صنعتی/سازمانی دانش تجربی و تجربه عملی خود را در جنبههایی از منابع انسانی که معمولاً مورد بحث قرار میگیرند، از جمله موضوعات گسترده و خاص در آزمایش کارکنان بالقوه، مسائل مربوط به ناتوانی، غرامت و برابری حقوق و ساعات کار به کار میگیرند. این کتاب به گونهای نوشته شده است که برای خوانندگانی که در حال حاضر در دورههای تحصیلات تکمیلی مرتبط با منابع انسانی هستند و همچنین متخصصان منابع انسانی با یا بدون پیشزمینه روانشناسی صنعتی/سازمانی در دسترس باشد.
و برای افزودن به کاربرد آن، فصلها دارای ویژگیهای کاربردی هستند. استراتژی هایی برای رسیدگی به هر یک از مسائل حقوقی ارائه شده.
از جمله موضوعات تحت پوشش:
- اندازه گیری تاثیر نامطلوب در تصمیم گیری های انتخاب کارکنان.
- استفاده از بررسی پیشینه در فرآیند انتخاب کارمند.
- ناتوانیها: بهترین روشها برای آسیبپذیریهای مرتبط با ADA.
- آزمایش تواناییهای فیزیکی.
- دعوای حقوقی و ساعتی.
- آزمایش روانشناختی بالینی برای انتخاب کارکنان .
- انجام تجزیه و تحلیل حقوق صاحبان سهام.
راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها اطلاعات واضح و به روز را برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی به ارمغان می آورد. مطالعه منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی/سازمانی که به مسائل حقوقی علاقه مند هستند، و همچنین متخصصان منابع انسانی کاربردی مانند روانشناسان صنعتی/سازمانی، متخصصان عمومی منابع انسانی، اقتصاددانان مدیریت و کار.
tag : دانلود کتاب راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها , Download راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها , دانلود راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها , Download Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations Book , راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها دانلود , buy راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها , خرید کتاب راهنمای پزشکان برای مسائل حقوقی در سازمان ها , دانلود کتاب Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations , کتاب Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations , دانلود Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations , خرید Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations , خرید کتاب Practitioner’s Guide to Legal Issues in Organizations ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.