دانلود کتاب Prosocial: Using Evolutionary Science to Build Productive, Equitable, and Collaborative Groups – Prosocial: استفاده از علم تکاملی برای ایجاد گروه های مولد، عادلانه و مشارکتی

A groundbreaking, comprehensive program for designing effective and socially equitable groups of all sizesfrom businesses and social justice groups to global organizations.

Whether you work in business or schools, volunteer in neighborhoods or church organizations, or are involved in social justice and activism, you understand the enormous power of groups to enact powerful and lasting change in the world. But how exactly do you design, build, and sustain effective groups?

Based on the work of Nobel Prize winning economist Elinor Ostrom and grounded in contextual behavioral science, evolutionary science, and acceptance and commitment therapy (ACT), Prosocial presents a practical, step-by-step approach to help you energize and strengthen your business or organization. Using the Prosocial model, youll learn to design groups that are more harmonious, have better member or employee retention, have better relationships with other groups or business partners, and have more success and longevity.

Most importantly, youll learn to target the characteristics that foster cooperation and collaborationkey ingredients for any effective group.

یک برنامه پیشگامانه و جامع برای طراحی گروه های موثر و منصفانه اجتماعی در هر اندازه از مشاغل و گروه های عدالت اجتماعی گرفته تا سازمان های جهانی.

چه در تجارت یا مدارس کار کنید، چه در محله‌ها یا سازمان‌های کلیسا داوطلب باشید، یا درگیر عدالت اجتماعی و فعالیت باشید، قدرت عظیم گروه‌ها برای اعمال تغییرات قدرتمند و پایدار را درک می‌کنید. جهان اما دقیقاً چگونه گروه‌های مؤثر را طراحی، ایجاد و حفظ می‌کنید؟

بر اساس کار الینور اوستروم، اقتصاددان برنده جایزه نوبل و مبتنی بر علوم رفتاری زمینه‌ای، علوم تکاملی، و درمان پذیرش و تعهد (ACT) ، Prosocial رویکردی عملی و گام به گام را ارائه می دهد تا به شما کمک کند تا کسب و کار یا سازمان خود را انرژی بخشیده و تقویت کنید. با استفاده از مدل Prosocial، می‌آموزید که گروه‌هایی را طراحی کنید که هماهنگ‌تر باشند، حفظ اعضا یا کارکنان بهتری داشته باشند، روابط بهتری با سایر گروه‌ها یا شرکای تجاری داشته باشند، و موفقیت و طول عمر بیشتری داشته باشند.

مهمتر از همه، شما خواهید بود. یاد بگیرید که ویژگی هایی را هدف قرار دهید که باعث تقویت همکاری و عوامل کلیدی همکاری برای هر گروه موثر می شود.