توضیحات
Designed to help midlevel and senior managers in organizations dedicated to public purposes, this book provides trained self-awareness to deploy values to guide decisions and build the culture of their organizations. The book explores how all managing involves leading and identifies the levels of ethical responsibility for managerial leaders.
Highlighting the fundamental role that ethics plays in organizational life, J. Patrick Dobel uses insights from cognitive and social psychology to discuss how to anticipate and address threats to integrity and value informed decision making. Building on traditional ethical theory and modern research, the book begins with the fundamental assumption that individuals possess responsibility when they act for ethical purposes and results in taking a position within a public or nonprofit organization. This assumption of responsibility recognizes the inherent discretion in all positions and claims that effective ethical management requires self-awareness, self-mastery, integrity and a working frame of ones values and character. The book pays special attention to the challenges of integrating diverse people and perspectives in public organizations as well as attending to the slippages to integrity in organizational life and how managers and leaders can foresee and address ethical slippage and corruption. The book provides checklists and decision frameworks that individuals can adopt and deploy to guide decisions.
Public Leadership Ethics: A Management Approach will help create strong value informed cultures supported by communication, transparency, incentives and strong management cadres to achieve high quality service and integrity based actions. It will be of special interest to managerial leaders in public service and teaching in public administration and policy programs or executive training.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب که برای کمک به مدیران سطح متوسط و ارشد در سازمانهایی که به اهداف عمومی اختصاص داده شدهاند، طراحی شده است، این کتاب خودآگاهی آموزشدیدهای را برای به کارگیری ارزشها برای هدایت تصمیمها و ایجاد فرهنگ سازمانشان ارائه میکند. این کتاب به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه همه مدیریتها شامل رهبری است و سطوح مسئولیت اخلاقی برای رهبران مدیریتی را شناسایی میکند. ج. پاتریک دوبل با برجسته کردن نقش اساسی که اخلاق در زندگی سازمانی ایفا می کند، از بینش های روانشناسی شناختی و اجتماعی برای بحث در مورد چگونگی پیش بینی و رسیدگی به تهدیدات یکپارچگی و ارزش گذاری تصمیم گیری آگاهانه استفاده می کند. این کتاب با تکیه بر نظریه اخلاقی سنتی و تحقیقات مدرن، با این فرض اساسی آغاز میشود که افراد در هنگام اقدام برای اهداف اخلاقی مسئولیت دارند و منجر به گرفتن موقعیت در یک سازمان عمومی یا غیرانتفاعی میشود. این فرض مسئولیت، اختیار ذاتی را در همه موقعیت ها به رسمیت می شناسد و مدعی است که مدیریت اخلاقی مؤثر مستلزم خودآگاهی، تسلط بر خود، صداقت و چارچوب کاری از ارزش ها و شخصیت افراد است. این کتاب به چالشهای ادغام افراد و دیدگاههای گوناگون در سازمانهای عمومی و ه
tag : دانلود کتاب اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت , Download اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت , دانلود اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت , Download Public Leadership Ethics: A Management Approach Book , اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت دانلود , buy اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت , خرید کتاب اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت , دانلود کتاب Public Leadership Ethics: A Management Approach , کتاب Public Leadership Ethics: A Management Approach , دانلود Public Leadership Ethics: A Management Approach , خرید Public Leadership Ethics: A Management Approach , خرید کتاب Public Leadership Ethics: A Management Approach ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.