توضیحات
Organizational appetites for diversity, equity, and inclusion (DE&I) have never been more acute. But how can these new efforts, which often call on old strategies, now result in better outcomes?
This book deconstructs and rebuilds the fundamental concepts of inclusion to reclaim their transformative potential for DE&I practitioners and the organizations they work with.
Organizations of all types are making unprecedented investments in unconscious bias training, diversity recruitment, and anti-racism education. Words like belonging and equity are on the list of aspirational outcomes for these efforts, but the pathways to those goals are unclear because their implementation has been reactionary, supplemental, and in too many instances cosmetic rather than systemic.
In Reconstructing Inclusion, Amri Johnson, CEO of Inclusion Wins, explores why that reactionary stance persists and provides a framework for designing a systematic approach that empowers all stakeholders in these efforts—everyone—to thrive.
In deconstructing and rebuilding inclusion’s most fundamental concepts, Johnson illustrates an “Inclusion System” that outlines the conditions critical to inclusion becoming normative—accessible, actionable, sustainable, and positively contributing to the organizational mission.
Reconstructing Inclusion offers a guide to better understanding the historical context of inclusion, a rethinking of the efforts organizations are undertaking now, and an actionable, robust approach to carrying this work into the future.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اشتیاق سازمانی برای تنوع، برابری، و گنجاندن (DE&I) هرگز به این شدت نبوده است. اما چگونه این تلاشهای جدید، که اغلب به استراتژیهای قدیمی نیاز دارند، اکنون میتوانند به نتایج بهتری منجر شوند؟
این کتاب بازسازی و بازسازی میکند. مفاهیم اساسی گنجاندن برای بازیابی پتانسیل دگرگونکننده خود برای متخصصان DE&I و سازمانهایی که با آنها کار میکنند.
سازمانها از همه نوع سرمایهگذاری بیسابقهای در آموزش سوگیری ناخودآگاه، استخدام تنوع، و آموزش ضد نژادپرستی انجام میدهند. کلماتی مانند تعلق و برابری در فهرست نتایج آرمانی برای این تلاشها قرار دارند، اما مسیرهای رسیدن به این اهداف نامشخص است، زیرا اجرای آنها واکنشی، تکمیلی و در موارد دیگر بوده است. بسیاری از موارد ظاهری و نه سیستمی هستند.
در بازسازی گنجاندن، امری جانسون، مدیر عامل شرکت Inclusion Wins، علت تداوم این موضع ارتجاعی را بررسی می کند و چارچوبی برای طراحی سیستماتیک ارائه می دهد. رویکردی که به همه ذینفعان در این تلاشها قدرت میدهد—همه—برای پیشرفت.
در ساختارشکنی و بازسازی اساسیترین مفاهیم گنجاندن، جانسون یک “سیستم شمول” که شرایط حیاتی برای هنجاری شدن—قابل دسترس شدن، عملی شدن، پایدار شدن و کمک مثبت به ماموریت سازمانی را مشخص می کند.
بازسازی شمول راهنمای درک بهتر زمینه تاریخی گنجاندن، بازنگری در تلاشهایی که سازمانها در حال حاضر انجام میدهند، و رویکردی عملی و قوی برای انتقال این کار به آینده.
tag : دانلود کتاب بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار , Download بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار , دانلود بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار , Download Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable Book , بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار دانلود , buy بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار , خرید کتاب بازسازی گنجاندن: ایجاد DEI در دسترس، عملی و پایدار , دانلود کتاب Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable , کتاب Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable , دانلود Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable , خرید Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable , خرید کتاب Reconstructing Inclusion: Making DEI Accessible, Actionable, and Sustainable ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.