توضیحات
This book presents, for the first time, a comprehensive overview of the Reflective Goal Setting model, its theoretical framework and origins, and its practical applications for personal development, improved coping and reduced stress, academic growth and performanceandleadership.
Divided into three parts, the author begins by examining the particular importance of personal development, and in particular soft and interpersonal skills development. It addresses the limitations of current personal development and leadership education and training for the transfer of learning, before outlining how Reflective Goal Setting fulfilsthis need. It presents a critical review of Goal Setting Theory and approaches to reflective practice that demonstrates how the Reflective Goal Setting model was developed from, and builds upon, these earlier approaches. Drawing on original research and illustrative case studies, the author details the cyclical five step process of the Reflective Goal Setting model across 5 chapters – forming Part 2 of the book. Part 3 examines the practical applications and impact of using Reflective Goal Setting, employing illustrative case studies from a variety of settings including higher education, professional development and executive education.
This innovative work will provide a valuable resource for researchers and practitioners in Organisational and Industrial Psychology, Education, and Business and Management and indeed anyone who wants to work on their own personal development.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب برای اولین بار مروری جامع بر مدل تنظیم هدف انعکاسی، چارچوب نظری و ریشههای آن، و کاربردهای عملی آن برای توسعه شخصی، بهبود مقابله و کاهش استرس، رشد تحصیلی و عملکرد و رهبری ارائه میکند.
که به سه بخش تقسیم میشود، نویسنده با بررسی اهمیت ویژه توسعه شخصی و به ویژه توسعه مهارتهای نرم و بین فردی شروع میکند. قبل از بیان اینکه چگونه تنظیم هدف انعکاسی این نیاز را برآورده میکند، به محدودیتهای توسعه شخصی و آموزش رهبری و آموزش فعلی برای انتقال یادگیری میپردازد. این یک بررسی انتقادی از تئوری تعیین هدف و رویکردهای عمل انعکاسی را ارائه میکند که نشان میدهد چگونه مدل تنظیم هدف بازتابی از این رویکردهای قبلی توسعه یافته است، و بر آن استوار است. نویسنده با تکیه بر تحقیقات اصلی و مطالعات موردی گویا، فرآیند پنج مرحلهای چرخهای مدل تنظیم هدف انعکاسی را در 5 فصل توضیح میدهد – قسمت 2 کتاب را تشکیل میدهد. بخش 3 کاربردهای عملی و تأثیر استفاده از تنظیم هدف انعکاسی را با استفاده از مطالعات موردی گویا از محیطهای مختلف از جمله آموزش عالی، توسعه حرفهای و آموزش اجرایی بررسی میکند.
این کار خلاقانه است. منبع با ارزشی برای
tag : دانلود کتاب تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری , Download تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری , دانلود تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری , Download Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development Book , تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری دانلود , buy تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری , خرید کتاب تنظیم هدف انعکاسی: رویکردی کاربردی برای توسعه شخصی و رهبری , دانلود کتاب Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development , کتاب Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development , دانلود Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development , خرید Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development , خرید کتاب Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.