توضیحات
What if your company could gain a greater profit share of the market simply by promoting more women into its senior management team? Sounds like a no-brainer, and despite nearly every study done in the past three decades proving companies with women leaders deliver superior performance, the number of women in the C-suites of companies all over the world is noticeably low. Results at the Top is written for the men who know the value female leaders bring to the table and need a tangible way to get them there.
Whether you’re building your leadership team from scratch or trying to transform long-established norms for a competitive advantage today, the practical guidance inside wastes no space with blame for the current state of women leaders and goes straight to the immediate steps organizations can take to change it. It gives you everything you need to both create the internal systems for promoting gender diversity on every step of the career ladder and motivating employees to celebrate its shared, bottom-line benefits.
Up-to-date viewpoints don’t confuse equal with same and go in-depth into the scientific differences between men and women that can complement each other to produce higher performing teams. Along with neurological variances, there are societal behaviors men and women need to recognize and substitute with more productive and advantageous ones. Through eye-opening research and illustrative examples from the real world, both sexes gain a deeper understanding of how we got here and the pioneering systems companies in the highest echelons of their industries are using to evolve leadership development all the way to the top. This everyday guidebook will immediately change the way you approach work with:
The most satisfying part of Results at the Top is watching your company’s performance soar as gender bias disappears.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اگر شرکت شما میتوانست سهم بیشتری از بازار را صرفاً با ارتقاء زنان بیشتر در تیم مدیریت ارشد خود به دست آورد، چه؟ به نظر بیمعنی است، و علیرغم اینکه تقریباً هر مطالعهای در سه دهه گذشته انجام شده است که نشان میدهد شرکتهایی با رهبران زن عملکرد برتر ارائه میدهند، تعداد زنان در مجموعههای C شرکتها در سراسر جهان بهطور قابلتوجهی کم است. نتایج در بالا برای مردانی نوشته شده است که ارزشی را که رهبران زن روی میز به ارمغان میآورند میدانند و به روشی ملموس برای رسیدن به آنها نیاز دارند.
این که آیا شما در حال ایجاد رهبری خود هستید. تیمی از ابتدا یا تلاش برای تغییر هنجارهای طولانی مدت برای مزیت رقابتی امروز، راهنمایی های عملی در داخل هیچ فضایی را برای سرزنش وضعیت فعلی رهبران زن هدر نمی دهد و مستقیماً به سمت اقدامات فوری سازمان ها برای تغییر آن می
tag : دانلود کتاب نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت , Download نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت , دانلود نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت , Download Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth Book , نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت دانلود , buy نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت , خرید کتاب نتایج در بالا: استفاده از هوش جنسیتی برای ایجاد پیشرفت , دانلود کتاب Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth , کتاب Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth , دانلود Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth , خرید Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth , خرید کتاب Results at the Top: Using Gender Intelligence to Create Breakthrough Growth ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.