دانلود کتاب Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? – بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2010
  • نویسنده (گان) Simon Bridge
  • ناشر Palgrave Macmillan
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 1.29MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 0230235581, 9780230235588
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد
در صورتی که فرمت کتاب دریافتی mobi، azw3 ، epub یا djvu می باشد، جهت راهنمای مطالعه اینجا کلیک کنید.

توضیحات

N

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

N

 

tag : دانلود کتاب بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ , Download بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ , دانلود بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ , Download Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? Book , بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ دانلود , buy بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ , خرید کتاب بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟ , دانلود کتاب Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? , کتاب Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? , دانلود Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? , خرید Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? , خرید کتاب Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Rethinking Enterprise Policy: Can Failure Trigger New Understanding? – بازنگری در سیاست سازمانی: آیا شکست می تواند باعث درک جدید شود؟”