توضیحات
This book presents Social Dialogue as a social innovation strategy for managing diversity at any step of the human resource circle. It showcases empirical research on how to improve open dialogue and constructive negotiations between management, trade unions and employee representatives using multi-disciplinary perspectives from psychology, business, law, gender studies, sociology and management. This book delivers the latest research to promote a change of attitudes, behaviors and competences on diversity and social inclusion, and develop effective organizational responses in terms of policies and procedural aspects to improve inclusion of vulnerable groups at work.
The authors and editors explain effective development tools for an inclusive workplace through Social Dialogue, showing that it is possible to achieve this by integrating values, policies and practices at organizational level. The diversity of contributions from different organizational contexts, countries and cultures results in this being a valuable book for a wide range of scientists, researchers, students and human resource managers as they seek to shape inclusive workplaces through Social Dialogue.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب گفتگوی اجتماعی را به عنوان یک استراتژی نوآوری اجتماعی برای مدیریت تنوع در هر مرحله از دایره منابع انسانی ارائه میکند. این پژوهش تجربی در مورد چگونگی بهبود گفتگوی باز و مذاکرات سازنده بین مدیریت، اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارمندان با استفاده از دیدگاه های چند رشته ای از روانشناسی، تجارت، حقوق، مطالعات جنسیتی، جامعه شناسی و مدیریت را به نمایش می گذارد. این کتاب آخرین تحقیقات را برای ترویج تغییر نگرشها، رفتارها و شایستگیها در مورد تنوع و شمول اجتماعی و ایجاد پاسخهای سازمانی مؤثر از نظر سیاستها و جنبههای رویهای برای بهبود گنجاندن گروههای آسیبپذیر در محل کار ارائه میدهد.
نویسندگان و ویراستاران ابزارهای توسعه مؤثر برای یک محل کار فراگیر را از طریق گفتگوی اجتماعی توضیح میدهند و نشان میدهند که دستیابی به این هدف با ادغام ارزشها، سیاستها و شیوهها در سطح سازمانی امکانپذیر است. تنوع مشارکتها از زمینههای سازمانی، کشورها و فرهنگهای مختلف باعث میشود این کتاب ارزشمندی برای طیف گستردهای از دانشمندان، محققان، دانشجویان و مدیران منابع انسانی باشد، زیرا آنها به دنبال شکلدهی به محیطهای کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی هستند.
tag : دانلود کتاب شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی , Download شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی , دانلود شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی , Download Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue Book , شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی دانلود , buy شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی , خرید کتاب شکل دادن به محیط های کاری فراگیر از طریق گفتگوی اجتماعی , دانلود کتاب Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue , کتاب Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue , دانلود Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue , خرید Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue , خرید کتاب Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.