توضیحات
After recent cutbacks in funding, many libraries now suffer permanent gaps in their staffing—gaps that have necessarily been filled by temporary staff and volunteers in order to complete essential work. Unfortunately, short-term staffing presents its own issues. But having temporary staff doesn’t have to be problematic or frustrating: this book shows how short-term workers can offer libraries much more than just a solution to being shorthanded.
This book will help readers better plan and more efficiently manage short-term staffing arrangements, covering how to best work with community volunteers, students earning service or academic credit, library school internships, grant contract staff, librarian post-graduate residencies, and work-study student employees. The authors present models of temporary staff human resource development and demonstrate how to apply them effectively in libraries of any size, describing how to train and enculturate short-term staff into your organization to maximize productivity. When temporary and long-term staff are set up to work together properly, having temporary staff benefits the organization with more than just their labor—the situation can refresh and update the skills of incumbent employees, too.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بعد از کاهش بودجه اخیر، بسیاری از کتابخانهها اکنون از شکافهای دائمی کارکنان خود رنج میبرند که لزوماً توسط کارکنان موقت و داوطلبان برای تکمیل کارهای ضروری پر شده است. متأسفانه کارکنان کوتاه مدت مسائل خاص خود را ارائه می دهد. اما داشتن کارکنان موقت نباید مشکلساز یا خستهکننده باشد: این کتاب نشان میدهد که چگونه کارگران کوتاهمدت میتوانند بیش از راهحلی برای کوتاهنویسی به کتابخانهها ارائه دهند.
این این کتاب به خوانندگان کمک میکند تا ترتیبات کوتاهمدت کارکنان را برنامهریزی و مدیریت کارآمدتر داشته باشند، نحوه بهترین کار با داوطلبان جامعه، دانشجویانی که خدمات یا اعتبار علمی کسب میکنند، دورههای کارآموزی مدرسه کتابخانه، کارکنان قراردادی کمک هزینه، اقامتهای تحصیلات تکمیلی کتابدار، و مطالعه کاری را پوشش دهد. کارکنان دانشجو نویسندگان مدلهایی از توسعه منابع انسانی کارکنان موقت را ارائه میکنند و نشان میدهند که چگونه میتوان آنها را به طور مؤثر در کتابخانههایی با هر اندازه به کار برد، و توضیح میدهد که چگونه کارکنان کوتاهمدت را برای به حداکثر رساندن بهرهوری آموزش داده و فرهنگسازی کنید. هنگامی که کارکنان موقت و بلندمدت برای همکاری درست با یکدیگر تنظیم میشوند، وجود کارکنان موقت با بیش از نیروی کار سازمان به نفع سازمان است—این وضعیت میتواند مهارتهای کارکنان فعلی را نیز تازه و به روز کند.
tag : دانلود کتاب کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت , Download کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت , دانلود کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت , Download Short-Term Staff, Long-Term Benefits Book , کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت دانلود , buy کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت , خرید کتاب کارکنان کوتاه مدت، مزایای بلند مدت , دانلود کتاب Short-Term Staff, Long-Term Benefits , کتاب Short-Term Staff, Long-Term Benefits , دانلود Short-Term Staff, Long-Term Benefits , خرید Short-Term Staff, Long-Term Benefits , خرید کتاب Short-Term Staff, Long-Term Benefits ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.